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楼主: 魅力无限

企业亏损，员工该不该发年终奖

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苗条老头子

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贡士

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131楼

发表于 2003-4-29 14:40:00 |只看该作者

书也只能作参考

企业的体制、机制不同、主要是要结合企业实际开展工作。

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hkh

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秀才

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132楼

发表于 2003-4-30 08:23:00 |只看该作者

看总比不看的好

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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东北小胖刀

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会元

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133楼

发表于 2003-4-30 10:05:00 |只看该作者

真的是非常不错,值得推荐

在新浪网上可以看到前四章,但个人感觉后面几章的内容更有实践性.很不错,是一本很有趣的小书.

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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浅浅

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134楼

发表于 2003-4-30 11:06:00 |只看该作者

看过的确实很不错

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art

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135楼

发表于 2003-4-30 11:20:00 |只看该作者

哪里可以买到此书

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你你我

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136楼

发表于 2003-4-30 13:41:00 |只看该作者

谢谢

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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魅力无限

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137楼

发表于 2003-5-19 12:59:00 |只看该作者 |楼主

谢谢大家！

今天突然发现有这么人关心这个问题。首先非常感谢很多人给我的启示。再则告诉大家我采用的方法是，部分表现突出的员工发（大概十分之一的员工），都是公司的骨干，其他员工说明原因并鼓舞大家与公司共发展尽量减少员工的流失（事实没有员工因此而离开公司），另外做的准备是做充分的人员储备一旦有员工离开不致使公司的业务受到影响。

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