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企业亏损,员工该不该发年终奖

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发表于 2003-5-20 14:35:00 |只看该作者 |楼主

蒙面人,可能这在有的公司确实是个问题

[quote]以下是引用蒙面人在2003-5-19 18:20:10的发言+ C2 U; @) ^4 _2 J$ M b: Z 如果以前是亏损,今年开始的经营已经好转,还是可以考虑发。还有,关于亏损的帐目是否真实呀?$ C/ Q/ B) ^! u+ z$ Z **************[/quote], T4 w$ y/ D6 j0 j 还是以信任为前提来看待问题吧。 3 _. p9 ^% F7 z, H4 J+ G2 D其实如果业务不是很复杂,公司也不是什么大的跨国公司或是大型集团公司的话,每个人都会估算一下毛利的特别是在软件或是系统集成行业,很多开销都是固定的。
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发表于 2003-5-20 14:59:00 |只看该作者

发一点吧

适当的年终奖会对员工有一个鼓舞士气的作用,毕竟亏损不一定是因为不努力
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发表于 2003-5-20 15:44:00 |只看该作者

不应该发吧

我认为员工的利益应该与企业利益联系在一起,这也是激发员工危机感的,使之能够更加投入工作
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发表于 2003-6-27 10:32:00 |只看该作者

可以发,

鼓励员工的士气。
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发表于 2003-6-27 16:06:00 |只看该作者

如果不发的话

我看呀,明年就可以关门了
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发表于 2003-6-27 17:07:00 |只看该作者

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吊颈也要松口气吧,还是发一点吧,哈哈哈
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发表于 2003-6-29 00:33:00 |只看该作者

有钱就发

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发表于 2004-6-16 11:26:00 |只看该作者

越不行越要发

这样才能鼓舞员工的士气,以利于来年再战。
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发表于 2004-11-1 14:48:00 |只看该作者

RE:企业亏损,员工该不该发年终奖

请问书名叫什么?
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发表于 2004-11-14 18:02:00 |只看该作者

RE:企业亏损,员工该不该发年终奖

都亏了,还发什么发!
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