如何跟老板提加薪

shanyideren

         我们老板属于以德服人的，做任何事情都是和和气气，宽以待人的，可以说是个好上司。但是就是不给加工资，入司做HR已经2年了，工资一直没有涨过，工作内容越来越杂，由原来HR专员工作，现在要兼职前台、还要采购、做好仓库管理。老板一直邮件鼓励，说工作表现不错，但是一直没有实际表示啊。现在物价上涨，微薄工资不够用啊
        如果加不了薪 ，多给点HR学习机会也是可以的。毕竟现在自己还年轻，多积累经验，多积累专业资本也是可以的。自己想在HR这行越做越专，有自己规划，而不是老是做一些行政工作，原地踏步没有一点盼头了。
       希望有HR高手能够帮忙支支招，只要能达到其中任何一个我都很满意了，先谢谢大家了……（有时候有一种消极想法，不给加工资不给学习机会，我就要离职了）

geqiandeyu

好多老板这是一种管理思路，如果老板总是和和气气的，但是就是不加工资，千万别被蒙骗了，这个时候员工的仁慈和忍让就是老板的收益！这是一种情感管理方法的。如果楼主认为自己已经超这个价值，建议直接提出工资调整，但是要想好结果，做好准备。

gyh81109778

与老板谈之前一定做好心理准备,一种可能是谈的好,心想事成,一种是可能谈不好,得找工作了.找老板谈要选好时机,态度也很重要.

shanyideren

我爱蓝色 发表于 2011-9-2 12:11
这个问题很微妙，要小心处理。首先是你可以给老板提示一下，我们是否可以招个前台，标明一下自己很想在HR方 ...

谢谢你的建议，已经跟我们经理说明了个人情况。效果不错，两个要求都满足了，O(∩_∩)O~

shanyideren

回复 17楼 小羊小草 的帖子

我已经有人力资源二级证书，还有地方劳动和社会保障部门发的合格证，但是……
   

小羊小草

首先需要看一下贵公司的整体薪酬水平，与市场相对比是什么情况。
需要了解公司调薪晋升制度，看看自己是否已符合。
同时建议你考取HR职业资格证书，提升自己的价值。因为价值决定价格。

haoed

如果是我，边找工作边和老板提加薪

shanyideren

这个问题很微妙，要小心处理。首先是你可以给老板提示一下，我们是否可以招个前台，标明一下自己很想在HR方 ...
我爱蓝色 发表于 2011-9-2 12:11

恩，准备采纳，有消息一定告诉你哦……

shanyideren

回复 6楼 zzlrhr 的帖子

呵呵，其实在加薪和做事上面，我还是比较愿意多付出，愿意多学习点经验知识的，多做点事情的。不过谢谢你的建议……