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楼主: gmsj

人力资源部是做什么的？

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诗人.诗人女

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秀才

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[LV.1]初来乍到

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31楼

发表于 2003-4-18 18:19:00 |只看该作者

针对人力资源部来谈

HRP下属可分详细点，但总的工作要靠经理统一或人力资源总监来调配，他属一部分，我回把分

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才先生

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贡士

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32楼

发表于 2003-4-19 10:27:00 |只看该作者

人力资源部的分支

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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龙马猴

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书生

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33楼

发表于 2003-4-19 11:03:00 |只看该作者

没有必要

纯属胡扯。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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angel83

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秀才

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34楼

发表于 2003-4-19 11:25:00 |只看该作者

观点

我觉得人力资源部应该是负责管理人力方面的事务，比如说公司的招聘、员工的考核等等。

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*华山

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秀才

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35楼

发表于 2003-4-19 12:49:00 |只看该作者

观点

根据公司的实际需要设置相应的部门，而这几项是人力资源部门最重要的工作。相应的进行细化，有利于各项工作的开展，职责分明。

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一怒拔刀

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36楼

发表于 2003-4-19 12:59:00 |只看该作者

没有定论!

[quote]以下是引用蓝色晓雨在2002-12-20 15:31:50的发言一个好的企业文化在企业中可以起到非常重要的作用,可以帮助企业稳定员工,通过企业文化对员工的熏陶,可以培养员工对企业的忠诚感和热爱度.这是企业文化一个很重要的功用哦.所以,树立一种企业文化真的非常重要.(可以通过一些团队活动来提高企业凝聚力,营造文化氛围) **************[/quote] 理论上说,"招、培、考、薪"四块是基本的工作内容。招是招聘，培是培训，考是绩效，薪是薪资。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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