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楼主: gmsj
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人力资源部是做什么的?

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发表于 2004-9-27 11:28:00 |只看该作者

看样子你们公司规模有点大噢。

一个成熟的公司,可以把人力资源分成几个部门的。
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发表于 2004-10-6 15:37:00 |只看该作者

你才对管理一点都不懂呢

分析安全我这么简单的么?存在就是有理呀。
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发表于 2004-10-8 22:02:00 |只看该作者

RE:人力资源部是做什么的?

打个小广告不好意思呵呵 ) a3 o5 `. d$ ]) c: Q# gwww.aq800.com + i; @$ M3 a! y+ s! I5 T人力资源管理工具共享库,小站刚成立1 ~; w; u( r7 p; Z8 d& ? 上传一个文件即可下载200个# _1 S: p: |5 G" j# i3 y0 F 现本人已经拥有2600个文件会每天上传一些.3 K" ~+ L' B6 e) I; F6 e! r 希望小站能给各位带来些帮助!!!!
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发表于 2004-10-9 10:56:00 |只看该作者

没有语言了

分的部门越多如果相应的工作做得越细那当然好,如果分这么些部门就是为了多设几个部长经理那就太可悲了。
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发表于 2004-10-9 16:31:00 |只看该作者

RE:人力资源部是做什么的?

呵呵,有想法.
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发表于 2004-10-10 10:38:00 |只看该作者

合理的配置是每一百名员工,配置一名人力资源从业人员

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发表于 2004-10-10 10:57:00 |只看该作者

RE:人力资源部是做什么的?

肯定是降低工作效率,各部门间关系太密切 - E4 S3 A0 M3 E* v& D 7 ?2 Q' @# Q/ }" d/ s" _& ?协调工作耗费太多时间,没必要
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yxwzw    

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发表于 2004-12-15 22:38:00 |只看该作者

RE:人力资源部是做什么的?

当然有必要了,因为每个公司的HRM都不一样
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