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楼主: coral

培训故事——最优秀的草

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天舒

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51楼

发表于 2004-9-24 12:49:00 |只看该作者

RE:培训故事——最优秀的草

留下的不一定是最好的，但是一定是最合适的，其实大家都应该去找最合适自己的

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精明能干

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贡士

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52楼

发表于 2004-10-25 16:47:00 |只看该作者

有料

用现代时髦的话说就是：有料，只是，不想轻易露手。

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趣多多

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解元

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53楼

发表于 2004-11-5 15:37:00 |只看该作者

时机

留下的也不一定是情愿的,也许还没到合适的时机.

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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天津卫

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54楼

发表于 2004-11-5 16:22:00 |只看该作者

RE:培训故事——最优秀的草

最合适的说得好

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wgiidt

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55楼

发表于 2004-11-5 17:28:00 |只看该作者

RE:培训故事——最优秀的草

dsfgrty

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zrb

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举人

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56楼

发表于 2004-11-5 22:10:00 |只看该作者

寓言故事

关于团队建设的寓言。

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大水

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解元

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57楼

发表于 2004-11-9 13:23:00 |只看该作者

RE:培训故事——最优秀的草

不妥！至少用在企业上是不妥的，太整齐划一的企业是没有特点的企业，全部是一个模式里的样子，这个企业是没有生命力的！

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bruce2008

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58楼

发表于 2004-11-9 16:09:00 |只看该作者

RE:培训故事——最优秀的草

人力资源管理工作比种草要复杂的多。

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hontk

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59楼

发表于 2004-11-9 18:30:00 |只看该作者

RE:培训故事——最优秀的草

草啊草，我为你哭泣进程太慢，整齐的草是没有创新的草生长旺盛的草都是敢于自肥的草

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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群岚

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60楼

发表于 2006-5-28 15:14:00 |只看该作者

RE:培训故事——最优秀的草

适者生存！清朝乾隆皇帝统治朝政时，长得最旺盛的草是和坤！历朝比比皆是！这又怎么解释呢》？！除非企业有相当成熟与严格的机制，否则留下来的可能是另一群“人才”！

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