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楼主: coral

培训故事——最优秀的草

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castro

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61楼

发表于 2006-5-29 14:47:00 |只看该作者

RE:培训故事——最优秀的草

等三年后，大家领悟这个道理，该企业早关门了!

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huan1028

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62楼

发表于 2006-7-7 15:28:00 |只看该作者

RE:培训故事——最优秀的草

不错!

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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Ivydong

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63楼

发表于 2006-8-15 15:37:00 |只看该作者

RE:培训故事——最优秀的草

其实不过就是个发现人才、留住人才的小典故，杜撰也罢真实也罢有道理就可借鉴。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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caoshanhu

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64楼

发表于 2006-8-16 17:16:00 |只看该作者

RE:培训故事——最优秀的草

这个老板教育下属很有一套啊，我最欣赏的是老板自己吃苦耐劳的精神，不能吃苦当不了老板，只能讨饭。

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billy2008

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65楼

发表于 2006-9-4 16:06:00 |只看该作者

RE:培训故事——最优秀的草

[em01][em01]

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raviou

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66楼

发表于 2007-8-13 15:53:00 |只看该作者

RE:培训故事——最优秀的草

受教了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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海上蓝鲨

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67楼

发表于 2007-8-13 16:42:00 |只看该作者

RE:培训故事——最优秀的草

这个老板似乎不是以一个合格的老板，第一，他完全在引种的时候去挑好相对适合的品种，而不是同时去试验；第二，故事本身是为了向员工传递一种信息：只要是好的，优秀的员工就会留下，其实，企业文化本身就是与一把手的管理素养有密切关联，只要是好的就可以留下，难道你不明白好的员工是可以选择老板的，留不留下是双方的事情；

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