设为首页
登录
注册
首页
中人社区
中人博客
中人网
>
社区
›
HR专业工作交流区
›
案例分析
>
当绩效考核成为负担，HR该怎么办？
1
2
3
/ 3 页
返回列表
楼主:
68816703
当绩效考核成为负担，HR该怎么办？
[复制链接]
hr163mail
hr163mail
当前离线
最后登录
2012-8-24
注册时间
2011-7-18
威望
93
金钱
3908
贡献
1189
阅读权限
90
积分
5190
日志
0
记录
3
帖子
1000
主题
191
精华
0
好友
21
窥视卡
雷达卡
191
主题
8
听众
5190
积分
贡士
贡士, 积分 5190, 距离下一级还需 2810 积分
签到天数: 1 天
[LV.1]初来乍到
注册时间
2011-7-18
最后登录
2012-8-24
积分
5190
精华
0
主题
191
帖子
1000
收听TA
发消息
21
楼
发表于 2011-10-14 15:24:45
|
只看该作者
修改考核方法。与指标。
- _4 M8 w" P) }$ m1 j
强制分布对员工不太公平的。
& Z% M$ o [" R* Y3 m
+ G( T P5 @) ^# u+ o% B( n+ H
回复
使用道具
举报
显身卡
1
2
3
/ 3 页
返回列表
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
注册
发表回复
回帖并转播
回帖后跳转到最后一页
浏览过的版块
招聘选拔
HR生涯杂谈
绩效管理
HR新人区
薪酬福利
绩效管理
原创先锋
原创先锋
回顶部
楼主: 68816703
[复制链接]
窥视卡
雷达卡
发表于 2011-10-14 15:24:45
显身卡