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楼主: 国产吉普车

【已解决，见第7楼】纠结，跳还是不跳？这是个问题。

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千雨千寻

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贡士

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11楼

发表于 2011-9-13 10:05:49 |只看该作者

学习啦！

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小妮子--Grace 不允许打酱油哦~~ 发表于 2011-9-21 09:54 回复

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kitydy

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贡士

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12楼

发表于 2011-9-13 10:20:09 |只看该作者

都是大师级的见解啊，学习啦

从容于心，淡定于行！

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didi990

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秀才

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13楼

发表于 2011-9-15 09:25:26 |只看该作者

觉得这两个人都是太极端了。还是要根据情况而定。

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haoed

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14楼

发表于 2011-9-15 09:36:25 |只看该作者

如果工作没挑战性或上升空间，我会选择跳槽

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小妮子--Grace	+ 5	螃蟹现在的工作很有挑战性~~嘿嘿.

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企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”，优秀人才不断流失，平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”，但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才；长期呆下来的虽然“忠诚”，但是很可能是安于现状碌碌 ...

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dwj622

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15楼

发表于 2011-9-15 16:31:06 |只看该作者

企业忠诚度的问题是个矛盾

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耗儿

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16楼

发表于 2011-9-19 11:54:16 |只看该作者

学习了哈！

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小妮子--Grace 不许打酱油哦~~ 发表于 2011-9-20 16:25 回复

我真的快疯了，冤枉我一次就够了嘛，还想整我，无语了！！！

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闲尘

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17楼

发表于 2011-9-20 16:06:20 |只看该作者

前面那个人跳槽涨工资了，不代表每个人跳就会涨，个人实力重要，机会同样重要，天时地利人和就跳吧

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行者悟空

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18楼

发表于 2011-9-21 14:57:24 |只看该作者

跳槽成功虽然是以能力的必然性为基础但在外部复杂多变的环境下也带有很大的偶然性，A能来回跳也许是因为运气好，也许是因为他刚好是不同公司招聘官眼里的那盘菜，B君也许能力比A君相当甚至略强，但也许运气不好，也许不是招聘官眼里的那盘菜。这个不可一概而论。

海纳百川处实效功

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相识便是缘

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解元

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19楼

发表于 2011-9-29 17:15:49 |只看该作者

不能一概而论，不可能人人都能跳一次涨一倍的！审时度势

做好充分的准备即便不能让你成为天才，至少也会使你看上去像是个天才！

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rose_8210

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20楼

发表于 2011-10-9 15:45:03 |只看该作者

跳槽与不跳槽，决定因素有很多。
案例中没有交代这2个人的背景，不好说其跳与不跳的利弊在哪里。
当有些人以追求薪酬为目的的时候，频繁跳槽则是可能的，同样滴也需要该人的能力跟得上，至少是沟通能力需要跟上，因为成功在很多时候依靠的是沟通，嘴皮子功夫有时候也能蒙蔽很多人。

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