【已总结见40、45楼】7个问题看你能否成为一名优秀的HRD！

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1、作为空降到某公司的HRD，老板问你：作为新成立的一家公司，自然有一批跟我原来一起打天下的人，同时，公司也在不断招聘新人。请问：你如何同这些元老相处？又如何处理元老和新人之间的关系，特别是一道指令下达后，可能会碰到元老们的软抵抗，你又会如何处理？
“元老”级别的人还是喜欢人家可以更加尊敬他，重视他，平常我们要把他们当着”长辈“来相处，与年轻一代的，我们也要能融入他们的氛围。如果都能够融洽地相处，在抵触情绪时，我们也可以了解到其中的原因，从而找到突破口啊。个人看法。
2.。。。。。。。如果当面讲，无法得到答复，那可以以邮件的形式，先让他们答复（主要让老板看到这样的一个邮件）

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易小彬

哈哈，强大！努力学习中！谢谢分享！

renfangzhang

40 45楼 太厉害了