1 2 345 / 5 页下一页

返回列表

楼主: 桅子星语

怎么回答这个问题HR们会感觉舒服些呢？

[复制链接]

beeyao

120 主题	13 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 380 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2011-11-15
最后登录: 2014-2-26
积分: 18790
精华: 0
主题: 120
帖子: 1813

31楼

发表于 2012-1-16 10:43:53 |只看该作者

其实这个问题，我个人觉得如果不方便说的原因，一般都不会说实话的，所以听着舒服的，一般都是套话。比如个人家庭原因等等。最重要的还是为了测试应聘者的态度。像楼主所说的这位，虽然说的是大实话，但听着是让人感觉很不好。

忠诚源于满足

使用道具举报

da_ppo

0 主题	5 听众	455 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 31 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2012-2-29
最后登录: 2014-2-4
积分: 455
精华: 0
主题: 0
帖子: 58

32楼

发表于 2012-3-13 11:43:29 |只看该作者

换工作要不是个人原因就是公司原因，绝大部分是薪资

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

只有H没有R

8 主题	7 听众	729 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 42 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2011-9-28
最后登录: 2019-5-6
积分: 729
精华: 0
主题: 8
帖子: 91

33楼

发表于 2012-3-15 13:14:13 |只看该作者

无论怎样回答，对于频繁跳槽的人，作为HR都会比较慎重考虑是否录用。
我觉得HR问这个问题，最大的目的还是判断一个人的稳定性。避免在上一家出现的离职原因出现在自己公司，知道如何可以把你长久的留住。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

黎双双

0 主题	11 听众	765 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 48 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2011-11-9
最后登录: 2017-1-18
积分: 765
精华: 0
主题: 0
帖子: 84

34楼

发表于 2012-3-25 19:34:29 |只看该作者

问到这个问题，我通常希望面试者能圆滑得回答，太直接感觉这个人做事还不太成熟，没能全方位地想问题

最近招聘难啊，今天搜了一天的简历，不是要求月薪上万就是经验不足的

使用道具举报

小笨熊84

7 主题	5 听众	2879 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 100 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2011-8-17
最后登录: 2016-3-25
积分: 2879
精华: 0
主题: 7
帖子: 264

35楼

发表于 2012-3-27 13:48:36 |只看该作者

这种人离开我们公司到下一家面试是否会说我们公司的坏话呢，聪明的人是不会说前雇主的坏话的。

使用道具举报

kellyyee

7 主题	6 听众	389 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 10 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2011-10-26
最后登录: 2016-1-16
积分: 389
精华: 0
主题: 7
帖子: 100

36楼

发表于 2012-5-3 15:23:19 |只看该作者

辩证看待

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

深歌

62 主题	38 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 240 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2011-8-2
最后登录: 2016-10-5
积分: 10179
精华: 1
主题: 62
帖子: 635

37楼

发表于 2012-5-7 08:27:39 |只看该作者

这种应该是大实话，面试官只需提炼出他的顾虑点，看看公司有无条件解决即可，如果无法解决，问问他的职业规划，说些公司现有的体制，能帮助到他成长的，实在不行就换个人

使用道具举报

lynn-cheng

1 主题	6 听众	252 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 14 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2011-11-11
最后登录: 2012-8-10
积分: 252
精华: 0
主题: 1
帖子: 57

38楼

发表于 2012-5-16 16:32:01 |只看该作者

喜欢实话实说的人。。

使用道具举报

奇葩异_卉

6 主题	10 听众	774 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 24 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2012-5-16
最后登录: 2014-4-2
积分: 774
精华: 0
主题: 6
帖子: 205

39楼

发表于 2012-5-16 17:12:14 |只看该作者

我想问楼主，你最后决定用这个人了吗？

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

奇葩异_卉

6 主题	10 听众	774 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 24 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2012-5-16
最后登录: 2014-4-2
积分: 774
精华: 0
主题: 6
帖子: 205

40楼

发表于 2012-5-16 17:14:22 |只看该作者

如果我是面试官，看技术实际掌握情况，如果技术确实强，我会考虑，但也要看部门把这个人放在什么位置上，如果只是单纯的做项目技术，可以考虑，如果是做为项目经理级别的就不用合格了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

1 2 345 / 5 页下一页

返回列表

怎么回答这个问题HR们会感觉舒服些呢？

校招君勋章