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楼主: 周末girl

[求助] 上班两天要求算工资走人合理吗？

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周末girl

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21楼

发表于 2011-9-30 14:25:27 |只看该作者 |楼主

w_h_1016 发表于 2011-9-30 14:13
从合法的角度来说当然是上了几天班就要结算几天的工资，试用期不适用应提前3天通知办理离职手续交接；
如果 ...

是太损了，不用你的时候，走人了，该扣的不该扣的都扣了

现在很少来中人网逛了，但每天都坚持签到

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w_h_1016

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22楼

发表于 2011-9-30 14:38:57 |只看该作者

周末girl 发表于 2011-9-30 14:25
是太损了，不用你的时候，走人了，该扣的不该扣的都扣了

咱也是混饭吃的呀！如果你们老板慷慨，就不用多想心思了；但是这也是合理的，如果他就职效率低，做事松散，不服从领导，难道绩效就不应该扣？不适用自然有不合适的理由，那么就得扣，这也是维护企业的利益，资源要花在刀刃上

喜欢对着阳光笑得一塌糊涂。。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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周末girl

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23楼

发表于 2011-9-30 14:44:54 |只看该作者 |楼主

w_h_1016 发表于 2011-9-30 14:38
咱也是混饭吃的呀！如果你们老板慷慨，就不用多想心思了；但是这也是合理的，如果他就职效率低，做事松散 ...

呵呵，有道理

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威哥1号

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24楼

发表于 2011-9-30 17:52:31 |只看该作者

工资照算吧
没办法，如果你公司有要求不给算另讲吧！

路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！

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一叶碧云

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25楼

发表于 2011-9-30 19:28:31 |只看该作者

劳动合同法明确规定，用工就要付酬！这个没什么争议的！

信任、责任、重任、感恩……

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~~#幽蓝#~~

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26楼

发表于 2011-9-30 23:40:01 |只看该作者

上一天班都给发工资的，个别入职的时候资料缺档的，人事部员工还追在屁股后面：你的工资卡复印件赶紧交过来啊，我们要给你发工资啊……

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周末girl

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27楼

发表于 2011-10-4 09:02:47 |只看该作者 |楼主

nuan9235 发表于 2011-9-30 11:37
看公司规定吧，如果要求试用期离职提前3天提出，那也可以不用给，他总不至于要去仲裁 ...

现在啥人都有，很多东西没法说

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周末girl

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28楼

发表于 2011-10-4 09:08:09 |只看该作者 |楼主

~~#幽蓝#~~ 发表于 2011-9-30 23:40
上一天班都给发工资的，个别入职的时候资料缺档的，人事部员工还追在屁股后面：你的工资卡复印件赶紧交过来 ...

杯具得很呀

点评

~~#幽蓝#~~ 换个角度，可以认为是因为公司相当的规范；再换个角度，可以认为是入职手续办理不够规范发表于 2011-10-4 09:09 回复

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chen405486

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29楼

发表于 2011-10-7 08:16:33 |只看该作者

辞退是没问题，我是想招个人也不容易，是不是找下原因？
究其根原，以防下次。

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周末girl

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30楼

发表于 2011-10-7 10:05:42 |只看该作者 |楼主

chen405486 发表于 2011-10-7 08:16
辞退是没问题，我是想招个人也不容易，是不是找下原因？
究其根原，以防下次。 ...

有的原因根本不是原因

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