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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR新人区 > 上班两天要求算工资走人合理吗？
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楼主: 周末girl
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[求助] 上班两天要求算工资走人合理吗？

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发表于 2011-10-20 09:07:43 |只看该作者
stephenzhou 发表于 2011-10-7 15:04
公司不要在制度上规定不上满3天没有工资，但可以口头上和新来的员工说，一般员工上3天走了也不会来要工资， ...

这样的做法很好！
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自由文东    

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发表于 2011-10-20 09:14:26 |只看该作者
大家看问题所在。是与车间主任发生口角，不是工作失误。按规定，新员工属培训期，而两三天工作期间在培训期是否有其他约定。如果没有。那么就要给工资。如果有约定培训期的。就不需要了，
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周末girl    

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发表于 2011-10-20 10:25:26 |只看该作者 |楼主
自由文东 发表于 2011-10-20 09:14
大家看问题所在。是与车间主任发生口角，不是工作失误。按规定，新员工属培训期，而两三天工作期间在培训期 ...

有时候也是看人的，如果员工不好说话的就算工资让他走人，有的员工给他讲道理他也不会说什么的
现在很少来中人网逛了，但每天都坚持签到
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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一树梨花    

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发表于 2012-2-23 17:18:19 |只看该作者
我们公司有规定，新员工进来工作不满半个月的不发工资，抵消在公司的伙食及住宿费用。
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周末girl    

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发表于 2012-2-24 13:46:06 |只看该作者 |楼主
一树梨花 发表于 2012-2-23 17:18
我们公司有规定，新员工进来工作不满半个月的不发工资，抵消在公司的伙食及住宿费用。 ...

那没有住宿也没有伙食的呢？看来你们公司的规章挺那啥的哈
现在很少来中人网逛了，但每天都坚持签到
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最爱天齐    

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发表于 2012-2-24 14:01:37 |只看该作者
试用期员工想离职，也要屡行一定程序啊，符合程序该给人家的工资就不能少
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周末girl    

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发表于 2012-2-24 14:51:06 |只看该作者 |楼主
最爱天齐 发表于 2012-2-24 14:01
试用期员工想离职，也要屡行一定程序啊，符合程序该给人家的工资就不能少 ...

刚进来上班两天，又服从管理，导致走人的
现在很少来中人网逛了，但每天都坚持签到
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