做了这么长时间培训，最个人发展来说，最重要的是什么？

anyq

炼骑 发表于 2011-10-9 18:14
8 n- K& T" G: [0 G如果你从一个什么都没有的企业，完善了其培训体系，那绝对是你的能力，很多东西是说不出来的，是工作中体现 ...

9 ^; ~1 `) r" j1 Q6 D同意！很多东西是说不出来的

anyq

大唐西夏 发表于 2011-10-9 10:41
个人品牌

争创名牌~

cy4567

培训3个发展渠道：1、培训师；2、咨询人员；3、HRM；
确定将来发展方向，制定发展战略及目标，分解详细达成目标的步骤，扎实的完成每一步计划
0 Z8 a. W6 }9 [+ }/ g. s培训，短时间内看不到收益，但是确实是很锻炼人

MBA大鸟

职场人有时有工作困惑，“灯下黑”现象。其时做到供需兼备，很了不起了。

jiajialili

培训很有挑战的职业啊，个人资质欠缺

tiehaiwei

其实每个人都有自己的看法，不管你做的是培训管理工作还是培训师，这只是发展的方向不一样而已，但培训总体来讲应该算做是一种软实力了，也就是说短时间是看不到实力及成绩的，也不是什么实实在在的东西，所以有的时候我们很多人都会一时迷茫，关于我们的竞争者力，我们的核心武器，这就好像我们看一本书，看完后你可能感觉你没有收获什么实质的东西，但很多东西的确已经记到你的脑海深处了，只是缺少一个触发点，一旦触发就马上可以显现出自己的实力。不知道有没有帮到你。

anyq

tiehaiwei 发表于 2011-10-10 15:08
, {2 [' L! F3 l1 S" E其实每个人都有自己的看法，不管你做的是培训管理工作还是培训师，这只是发展的方向不一样而已，但培训总体 ...

: a+ l7 p+ \9 B+ n' h- S很有道理，受益匪浅！
! v( s: c; b9 h$ ?1 ]. ^' ]多谢！

anyq

jiajialili 发表于 2011-10-10 10:26
培训很有挑战的职业啊，个人资质欠缺

是啊，培训做好了会受益终生的

anyq

MBA大鸟 发表于 2011-10-10 10:04
职场人有时有工作困惑，“灯下黑”现象。其时做到供需兼备，很了不起了。 ...

记得有人说过，既要低头拉车，也要抬头看路。
2 P1 p7 ~4 \& u2 i) r6 i同感！

anyq

cy4567 发表于 2011-10-9 21:38
培训3个发展渠道：1、培训师；2、咨询人员；3、HRM；
确定将来发展方向，制定发展战略及目标，分解详细达成 ...

! `& p7 C7 S+ M) m5 d4 q5 T7 M5 {呵呵，定好方向，贵在坚持！