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楼主: anyq

[培训评估] 做了这么长时间培训，最个人发展来说，最重要的是什么？

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creamj

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21楼

发表于 2011-11-8 22:44:05 |只看该作者

how to be part of the CC

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felixkeke

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22楼

发表于 2012-1-11 16:18:59 |只看该作者

可以向顾问发展啊要是真的做好了培训，你就是公司战略的战略顾问，就是能发现现有人员的缺失，同时，做培训，锻炼了你的沟通，协调。楼主前途无量啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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fly85220

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23楼

发表于 2012-2-20 23:16:05 |只看该作者

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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北欧小可

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24楼

发表于 2012-2-21 08:47:54 |只看该作者

我刚开始从事HR培训的工作，打算做个一两年，其实是为了提升我的管理能力、沟通能力等等~~~
之前管理层其他工作也有过涉入~ 就锻炼一个综合素质吧，对以后管理中小企业或者当中小企业的顾问，会很有帮助的。
所以，看楼主您想要的是什么了~
培训师也许不是终点，它可以是起点。。

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dzgschoen

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25楼

发表于 2012-2-21 15:06:28 |只看该作者

不错！感谢楼主分享！受教了！谢谢，祝楼主成功！

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luchen2027

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26楼

发表于 2012-2-22 22:40:31 |只看该作者

我最近也一直有这样的疑惑，很迷茫啊
讲师感觉做不了，咨询师也很难，HRM大概容易点
所以打算往HR其他模块去发展，拓宽下职业空间
比如员工关系
大家觉得呢？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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anyq

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27楼

发表于 2012-3-7 22:24:37 |只看该作者 |楼主

luchen2027 发表于 2012-2-22 22:40 6 |4 b7 H7 `' v, Z2 z/ P( `* [
我最近也一直有这样的疑惑，很迷茫啊. E! R8 v$ I2 |2 P$ G l
讲师感觉做不了，咨询师也很难，HRM大概容易点) D- q9 N- X) ] H9 `+ P
所以打算往HR其他模块 ...

培训单纯些，而其它模块细琐的比较多。
个人举得还是看自己适合，如果你具有培训师基本的素质，可以给自己点时间；

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recherjuan

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28楼

发表于 2012-3-20 18:10:30 |只看该作者

本人做培训也很多年了,公司培训体系从无到有,一点点建起来
最大的感受就是越做越发现培训可以做的事情还很多,自己需要完善和学习的地方也很多.
如何自己喜欢并适合,培训这个领域本身就是很好的发展方向.
而做为培训从业人员,个人觉得专业能力主要体现在:培训规划能力\教学设计与开发能力和培训项目的策划与实施能力三个方面.
当然还有很多软实力是在工作中不断积累起来的,很难逐一罗列.

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