设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
楼主: 明筱白
打印 上一主题 下一主题

[分享] HR清楚他们跳槽的真实原因

  [复制链接]

211

主题

25

听众

5万

积分

版主

筱白白

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 420 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2011-2-15
最后登录
2022-7-15
积分
50520
精华
4
主题
211
帖子
1863

原创先锋

11
发表于 2011-10-21 16:53:19 |只看该作者 |楼主
daijianghong 发表于 2011-10-21 13:49
9 @8 y9 S- E( {其实有很多事他们都不会表现出来的,越是稳重成熟坚决要走的人越是不会表现出来。因为那样会增加他们离开的 ...

. _. y" ?0 {6 n这就是所谓的深沉的人都是能成大事的人吗
人生得意须尽欢,活在当下,享受生活。
回复

使用道具 举报

211

主题

25

听众

5万

积分

版主

筱白白

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 420 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2011-2-15
最后登录
2022-7-15
积分
50520
精华
4
主题
211
帖子
1863

原创先锋

12
发表于 2011-10-21 16:53:32 |只看该作者 |楼主
锡城风 发表于 2011-10-21 13:56 , M! T; B: l* V: y
还是不要表现出来的好。。

( T; z& q) A. ]; n7 o- ^7 T不然,提前就被炒鱿鱼了
人生得意须尽欢,活在当下,享受生活。
回复

使用道具 举报

211

主题

25

听众

5万

积分

版主

筱白白

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 420 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2011-2-15
最后登录
2022-7-15
积分
50520
精华
4
主题
211
帖子
1863

原创先锋

13
发表于 2011-10-21 16:53:44 |只看该作者 |楼主
kuai乐 发表于 2011-10-21 14:01
4 `% u/ ~4 m5 C0 d! o9 k# W8 G我对这个“权威研究表明,有46.8%的跳槽属于越跳越糟"很感兴趣:3 s( q1 M1 Q4 c$ p6 u* e4 a  l
1、哪个权威或者权威机构做的研究?其实 ...
0 m. r! ?( d5 p* R
这是什么东西啊
人生得意须尽欢,活在当下,享受生活。
回复

使用道具 举报

211

主题

25

听众

5万

积分

版主

筱白白

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 420 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2011-2-15
最后登录
2022-7-15
积分
50520
精华
4
主题
211
帖子
1863

原创先锋

14
发表于 2011-10-21 16:53:57 |只看该作者 |楼主
好演员 发表于 2011-10-21 15:20 " v! Z, s" |+ f3 o
很真实!
* Z& a1 z! y# c0 T& X( ?
现实不就是这样的吗
人生得意须尽欢,活在当下,享受生活。
回复

使用道具 举报

211

主题

25

听众

5万

积分

版主

筱白白

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 420 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2011-2-15
最后登录
2022-7-15
积分
50520
精华
4
主题
211
帖子
1863

原创先锋

15
发表于 2011-10-21 16:54:18 |只看该作者 |楼主
幸福生活5 发表于 2011-10-21 15:36
5 i+ `! \7 d: m$ b( r无能为力,因为如果能留住,那人也不会想跳槽,留不住就不如趁早让人家走,对公司对本人都有好处,不然他早 ...
& S7 M! f& P; f/ y6 r3 R
这也是一种观点
人生得意须尽欢,活在当下,享受生活。
回复

使用道具 举报

211

主题

25

听众

5万

积分

版主

筱白白

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 420 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2011-2-15
最后登录
2022-7-15
积分
50520
精华
4
主题
211
帖子
1863

原创先锋

16
发表于 2011-10-21 16:54:27 |只看该作者 |楼主
xiaoqi0424 发表于 2011-10-21 16:08
- W+ Q: A( A$ W! ^4 k能表现和发觉得到的,一般普通员工居多。而高管或者从事HR工作的员工要跳槽,往往会隐藏的很深。我们很难发 ...
/ @$ g: s5 i1 n/ d6 W- ^) a
感谢
人生得意须尽欢,活在当下,享受生活。
回复

使用道具 举报

211

主题

25

听众

5万

积分

版主

筱白白

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 420 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2011-2-15
最后登录
2022-7-15
积分
50520
精华
4
主题
211
帖子
1863

原创先锋

17
发表于 2011-10-21 16:54:37 |只看该作者 |楼主
日出东方东 发表于 2011-10-21 16:48
+ f- z$ V0 Y, n9 F4 D& k: }2 x要走的迟早都会走的.加薪是最好的方式 .可老板不愿意.HR又能怎样呢?与在社会很现实.都是为了钱来的.而不理 ...
% `8 r7 C2 {" d/ o2 A+ }
这也是一种观点
人生得意须尽欢,活在当下,享受生活。
回复

使用道具 举报

64

主题

18

听众

2万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 272 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2011-9-19
最后登录
2022-3-29
积分
29987
精华
6
主题
64
帖子
2218

我要“脱光”

18
发表于 2011-10-21 16:57:03 |只看该作者
明筱白 发表于 2011-10-21 16:53
- \6 E2 d4 C# y不然,提前就被炒鱿鱼了

4 U) W- p8 N# W( V1 K不怕提前被炒,主要怕情面关难过。
从现在开始,每天学习多一点,努力多一点,阳光多一点,行动多一点;从今天开始,每天瞎想少一点,废话少一点,空闲少一点,惰性少一点:朝着既定目标,前进~~~相信自己~ ...
回复

使用道具 举报

mmmaz    

0

主题

4

听众

747

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2008-3-25
最后登录
2019-6-25
积分
747
精华
0
主题
0
帖子
56
19
发表于 2011-10-22 10:04:12 |只看该作者
让员工已经表现出来准备要走的时候,HR做什么都已经晚了!$ L6 N; `! e0 T# q% U% U4 S
对核心员工定期的沟通是必要的,随时了解对方的心态,以朋友的身份给予建议,这次是留人的王道!
回复

使用道具 举报

0

主题

7

听众

1001

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2011-4-19
最后登录
2014-6-16
积分
1001
精华
0
主题
0
帖子
68
20
发表于 2011-10-22 10:27:14 |只看该作者
额,这可真是很头大的问题!往往一个员工来是因为公司,走是因为上司,而且往往薪资待遇得不到改善还是一个重要因素。人力资源部也十分头疼,甚至有的时候是心有余而力不足啊。一、离职员工不满部门领导的工作作风,原因肯定是双方面都有的,但是一个个都不愿意妥协,就导致了两败俱伤。二、薪资待遇,往往要求加薪的员工在碰壁之后,就会直接提交辞职申请。人力资源部就会在其中受夹板气,处理不好往往就“猪八戒照镜子,里外不是人”,杯具~~~
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册