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[分享] 如何制定年终奖方案?

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楼主
发表于 2011-10-26 09:48:45 |只看该作者 |正序浏览
各位童鞋:又到了一年一度的年终奖方案制定的时候了,大家分享一下今年你们公司的年终奖准备怎么做呢?
yhxfm    

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发表于 2011-11-18 17:14:56 |只看该作者
根据公司现有情况来制定哦
每天不停的忙
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发表于 2011-11-18 09:38:30 |只看该作者
我们公司采用的根据岗位级别定奖金基数的方法,本年度没有采用绩效的方式,只是宽带薪酬的方法
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发表于 2011-11-14 13:56:16 |只看该作者 |楼主
山村牧童 发表于 2011-10-26 13:50
我们曾经发过五薪(多发5个月)!其实发放方案很好制定,就看你的老板愿意拿多少出来! ...

羡慕呀,我们顶多也就一个月的工资。
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发表于 2011-11-10 20:47:43 |只看该作者
我们公司第一年放年终奖,准备是一个月工资
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发表于 2011-11-10 09:03:38 |只看该作者
我们就是一个月的工资。
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发表于 2011-11-9 18:03:51 |只看该作者 |楼主
无效益单位估计也得发。到年底了不发年终奖如何向员工交代呀?
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发表于 2011-11-9 13:49:20 |只看该作者
新成立单位无效益暂时,简单问了下经理,未给准确答案发还是不发,如何发!
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发表于 2011-11-9 09:52:42 |只看该作者
cy4567 发表于 2011-10-26 17:24
转眼又到年终了,通常在企业中都有发放年终奖金的习惯,年终奖对大家来说可谓是爱恨交加,然而年终奖金的发 ...

非常系统,谢谢!
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发表于 2011-11-9 09:28:41 |只看该作者
年终奖要根据公司业绩,一般的计算公式是明年与今年净利差的百分比,一般不超过10%,按照绩效考核的分数划分等级后按比例划分就可以了。
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