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楼主: 糖糖2003
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[转载] 违反计划生育政策女工受劳动法保护吗?

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发表于 2014-4-4 15:57:02 |只看该作者
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发表于 2014-4-15 15:20:17 |只看该作者
也想知道如何做是合法的
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发表于 2014-4-15 17:05:07 |只看该作者
谢谢楼主分享
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发表于 2014-4-16 14:37:54 |只看该作者
来学习一下
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发表于 2014-4-17 11:07:18 |只看该作者
你好我是初学者,很想看看答案
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发表于 2014-4-18 15:19:57 |只看该作者
严格意义上来说,如果公司规章制度对严重违反公司规章制度的条款中包含有这方面的内容,那么,从法理上来讲,完全可以按严重违反公司规章制度来做辞退处理,但还是要考虑情理,毕竟人家也是事出有因,公司还是可以考虑一些人性化的管理手段。
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发表于 2014-4-18 17:53:27 |只看该作者
谢谢!辛苦了
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发表于 2014-4-22 14:51:18 |只看该作者
学习了,感谢分享
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发表于 2014-4-23 14:32:43 |只看该作者
正遇到这个问题,学习一下!
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发表于 2014-4-25 10:00:58 |只看该作者
能享受产假,但没有生育补贴。
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