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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 管理人才需要投其所好！！！
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楼主: 顺予
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管理人才需要投其所好！！！

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心牵雪落    

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31楼
发表于 2004-6-18 09:07:00 |只看该作者

管理人才要引导为上

写得很好，管理人才也不能投其所好，需要的加以引导。将个人的需要与企业的目标有机的结合在一起。要清晰企业的目标，也要了解员工的个性需要。
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温情    

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32楼
发表于 2004-6-18 15:06:00 |只看该作者

yes

管理的本质
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Owen LIU    

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发表于 2004-6-18 18:17:00 |只看该作者

热烈庆祝我升为四星级

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Owen LIU    

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发表于 2004-6-18 18:18:00 |只看该作者

再次热烈庆祝我升为四星级

热烈庆祝我升为四星级，再次谢谢！
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MMXGG    

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发表于 2004-6-18 21:11:00 |只看该作者

bc

说的对
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顺予    

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发表于 2004-6-20 11:39:00 |只看该作者 |楼主

任何事均有片面性

这个文章其实需要从管理方法的角度来看。$ `* Z) X( [0 l# O3 h1 P 当然管理本身就是充满柔性的。 ! t/ Z+ q$ l* I不同的事物需要不同对待。 3 c) V5 ~- s; o( f3 l
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凌生    

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发表于 2004-6-21 08:15:00 |只看该作者

好

有道理. 5 V8 k* B" ^+ e- o4 X) T6 [7 I9 J9 c. ?
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BYH    

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38楼
发表于 2004-6-21 08:45:00 |只看该作者

试穿对方的鞋子！

站在对方的立场，考虑双方的话题，你就会轻易找到双方的共同点！
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凝霜    

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发表于 2004-6-21 13:03:00 |只看该作者

“投其所好”显得贬意了些哦

还是用“换位思考”比较中听！
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青岛人    

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40楼
发表于 2004-6-21 15:14:00 |只看该作者

其实就是懂得怎样激励人！

投其所好的实质就是教你怎样激励你的员工！
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