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楼主: 安安的爸爸

如何处理违反计划生育政策的女职工

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解元

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111楼

发表于 2011-11-8 10:18:36 |只看该作者

我们公司现在的一个，有假期，工资待定

留一点空间给自己转身留一点空间给自己思考

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追梦丫头

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书童

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112楼

发表于 2011-11-8 11:19:15 |只看该作者

楼主辛苦了，在外打工的都不容易，人性化一点。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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虾谈

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会元

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113楼

发表于 2011-11-8 22:54:48 |只看该作者

学习

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cherry99

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114楼

发表于 2011-11-11 16:40:25 |只看该作者

我们单位休产假期间的工资没有，唉，咋这么大差距啊，这种情况怎么办，是否可以申诉啊

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HR学生123

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会元

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115楼

发表于 2011-11-14 16:37:01 |只看该作者

又学习了，谢谢分享

招聘的重要环节：第一，需要判断什么样的人能把工作超额超标完成；（即需求分析）第二，怎样判断一个人是否能达到上述要求。 ...

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上善若水2010

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116楼

发表于 2011-11-15 21:52:28 |只看该作者

各种情况在企业里都有可能会遇到的，其实更不近人情的做法都有的是，违反计划生育的女职工不仅不能享受生育各种报销和待遇，还要承担生产期间个人部分的统筹费用。既然是国策，还是要严格遵守吧。

本色做人，角色做事。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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baalys

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117楼

发表于 2011-11-16 11:55:31 |只看该作者

学习了，我发现我们公司好多生二胎的（很多都像是违规的），不过是男员工所以也不用处理了，呵呵

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emma_maxh

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118楼

发表于 2011-11-16 15:10:29 |只看该作者

安爸真是强大。

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mimic

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119楼

发表于 2011-11-17 16:03:07 |只看该作者

很全面的学习材料

先把碗里装满石子,再装满沙子,再装满水^^^^

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tigerben

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120楼

发表于 2011-11-17 16:19:14 |只看该作者

非常专业，不错，赞一个！

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