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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 离职率高
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楼主: 周末girl
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[原创] 离职率高

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TEOH    

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31楼
发表于 2012-1-24 15:18:59 |只看该作者
本帖最后由 TEOH 于 2012-1-24 15:19 编辑
+ T" |' e. d1 o% x( O, Y$ V  D# O6 d" h+ s* w
IBM项目管理中QuickWin的概念较适合你们企业，先从老板能认同的低成本（甚至无成本）见效快的简单举措开始吧：）再用成果逐步教育老板，争取话语权和施政空间。
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周末girl    

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32楼
发表于 2012-1-25 09:58:38 |只看该作者 |楼主
TEOH 发表于 2012-1-24 15:18
& [; R4 V7 D8 t+ f2 qIBM项目管理中QuickWin的概念较适合你们企业，先从老板能认同的低成本（甚至无成本）见效快的简单举措开始 ...
- b# z. X( c8 R: R. E
谢谢，新年快乐
现在很少来中人网逛了，但每天都坚持签到
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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yazhi999    

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33楼
发表于 2012-4-23 11:19:39 |只看该作者
应该采取一些措施，可以公司派车接员工的家属来工厂过年。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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周末girl    

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发表于 2012-4-24 07:53:03 |只看该作者 |楼主
yazhi999 发表于 2012-4-23 11:19
/ h6 ^9 o5 J1 y$ Z应该采取一些措施，可以公司派车接员工的家属来工厂过年。

" Q1 ]; K! l( n4 W# Y) ]1 p这个估计是做不到的，都是些年轻化的员工85-90后之间
现在很少来中人网逛了，但每天都坚持签到
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