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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 离职率高
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楼主: 周末girl
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[原创] 离职率高

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TEOH    

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31楼
发表于 2012-1-24 15:18:59 |只看该作者
本帖最后由 TEOH 于 2012-1-24 15:19 编辑 1 G, {" U! i, X% W+ U6 r
& s0 f9 q$ ]# c6 e# N; w
IBM项目管理中QuickWin的概念较适合你们企业，先从老板能认同的低成本（甚至无成本）见效快的简单举措开始吧：）再用成果逐步教育老板，争取话语权和施政空间。
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周末girl    

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32楼
发表于 2012-1-25 09:58:38 |只看该作者 |楼主
TEOH 发表于 2012-1-24 15:18 8 _1 [0 L. r- j0 W- U  K
IBM项目管理中QuickWin的概念较适合你们企业，先从老板能认同的低成本（甚至无成本）见效快的简单举措开始 ...
8 v! k# ~2 H3 f; g
谢谢，新年快乐
现在很少来中人网逛了，但每天都坚持签到
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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yazhi999    

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33楼
发表于 2012-4-23 11:19:39 |只看该作者
应该采取一些措施，可以公司派车接员工的家属来工厂过年。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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周末girl    

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发表于 2012-4-24 07:53:03 |只看该作者 |楼主
yazhi999 发表于 2012-4-23 11:19 % B* l. r6 A2 O( Y7 D0 C6 H3 I
应该采取一些措施，可以公司派车接员工的家属来工厂过年。
$ R, r, s4 C. w) z/ e7 ?. D. Q1 J4 L
这个估计是做不到的，都是些年轻化的员工85-90后之间
现在很少来中人网逛了，但每天都坚持签到
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