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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 你认为人力资源工作哪个模块最难做？
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楼主: 糖糖2003
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[讨论] 你认为人力资源工作哪个模块最难做？

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zuodapeng520 中人网电话实名   

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我要“脱光”

11楼
发表于 2011-11-27 22:27:15 |只看该作者
绩效，薪酬
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白羽青眸    

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最佳辩手 妙笔生花勋章

12楼
发表于 2011-12-1 11:29:27 |只看该作者
每个都不好做
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beeyao 中人网电话实名   

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13楼
发表于 2011-12-1 12:07:48 |只看该作者
HR的工作都需要各部门的配合，最重要的是，上头的支持！上头不赞成不支持的话，都很难做呀！
忠诚源于满足
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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云玲218    

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14楼
发表于 2011-12-1 12:14:01 |只看该作者
我觉得要将每个模块的工作做好都不容易。这要结合公司实际来的，最主要是看公司BOSS是怎么看待这个问题的。有时候，即使方案再好，如果老板不同意，也都是等于空的。不过在欧美好点的企业，要稍微好点，那些公司都比较人员管理，包含薪资设计，员工关怀等方面。但对于培训的有效性评价，估计没多少公司做得好，基本都是面上的工作比较多。因为有效性评价与绩效考核是紧密联系的，而在一般单位，都很反感月度的工作考评。
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jerry521125    

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15楼
发表于 2011-12-2 15:56:42 |只看该作者
貌似把哪块做好都不是件容易的事情。我一直在从事培训模块，以前老觉得培训比较难做。最近接手招聘。发现招聘也不是那么容易的。看来每个都不是很好做。不过总体感觉还是绩效考虑难点吧！
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era2007    

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16楼
发表于 2011-12-22 19:30:12 |只看该作者
企业不同发展阶段，所处行业特征，内外部环境以及企业文化等不同，决定了不同的企业选择的侧重点也不会相同，HR六大模块想真正做好都不容易
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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封俊丽    

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17楼
发表于 2011-12-24 14:39:52 |只看该作者
每个模块做好都不容易！学的越多，越觉得自己浅薄无知！
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彦月    

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18楼
发表于 2012-1-5 15:48:36 |只看该作者
HR各个模块有各个模块的苦啊
! s1 S5 S) Q' W# u  `: ?1 {越深入去做 越感觉每个都很难$ e+ b; v3 J  x' l! P2 l4 [; g3 N
没有表面上看的简单

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糖糖2003  同感  发表于 2012-1-5 15:54  回复
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李利琳    

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发表于 2012-1-5 15:56:30 |只看该作者
表面上是绩效考核，实际上是培训。

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糖糖2003  其实每一模块要真正做好做到位 还真都有难度  发表于 2012-1-5 16:00  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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风随我动543 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-1-6 09:21:39 |只看该作者
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