1 2 3 456 / 6 页下一页

返回列表

楼主: qd991

[招聘录用] 一则失败的招聘案例！

[复制链接]

xuning182008

1 主题	8 听众	3012 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 80 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2011-5-18
最后登录: 2012-8-16
积分: 3012
精华: 0
主题: 1
帖子: 268

41楼

发表于 2011-11-11 13:12:34 |只看该作者

现在的猎头鱼目混杂，招聘高端人才要注意啦

使用道具举报

一瓶水

8 主题	4 听众	180 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2005-6-24
最后登录: 2013-8-29
积分: 180
精华: 0
主题: 8
帖子: 50

42楼

发表于 2011-11-12 22:05:43 |只看该作者

个人觉得即使是猎头公司推荐的，也应该对该人选做背景调查。毕竟启用猎头公司，人力成本也蛮高的，如果招聘来的人不能发挥其应有的作用，对公司无疑是个不小的损失。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

fuconge

0 主题	4 听众	776 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 45 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2009-5-22
最后登录: 2014-1-16
积分: 776
精华: 0
主题: 0
帖子: 67

43楼

发表于 2011-11-18 13:13:19 |只看该作者

基本信息都沒有核實，就錄用，太草率了！雖說有試用期，但無形中的成本也增大了不少。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

471132725

0 主题	5 听众	297 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 45 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2011-11-15
最后登录: 2012-9-4
积分: 297
精华: 0
主题: 0
帖子: 172

44楼

发表于 2011-11-19 14:34:23 |只看该作者

学习下、、、、、、、、、、、

使用道具举报

白羽青眸

14 主题	21 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 177 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-9-28
最后登录: 2012-7-27
积分: 14087
精华: 1
主题: 14
帖子: 1208

45楼

发表于 2011-11-19 16:39:45 |只看该作者

学习啦，问题存在，但是解决很难

使用道具举报

对穿肠

7 主题	9 听众	1542 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2004-9-19
最后登录: 2021-12-14
积分: 1542
精华: 0
主题: 7
帖子: 75

46楼

发表于 2011-11-22 18:14:29 |只看该作者

问题的本质是谁应该把关，或者说哪些人的意见占多大比重，毕竟评价一个人行不行是很困难的，总经理就不见得能说对，人事部门应起重要的作用，你了解企业的岗位，任职资格，测评工具，你应该综合以上这些情况给总经理意见，而不是只做流程，审核资质，这些小学生都会，你的水平就高在能看出这个人行还是不行，总经理没受过这些专业训练，只是最后把把关罢了，你要每次都把这些推给总经理估计你就离下课不远了。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报