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楼主: angel5698
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[招聘录用] 一位每天看500封简历的HR讲的简历筛选之道

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发表于 2012-8-22 21:32:30 |只看该作者
linnyzl 发表于 2011-11-4 17:18
想说,楼主不使用自动筛选功能吗?51、智联等都有,可以按条件过滤,量就不会那么大了。
而且,现在的行情 ...

有同感
努力创造
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发表于 2012-8-24 15:26:48 |只看该作者
HR心态的写实版,期待更加精彩的帖子!
取其上者得其中,取其中者得其下
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发表于 2012-8-24 16:29:11 |只看该作者
初试一天见150个经历,宁愿这样累,也不愿没人来面试
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发表于 2012-8-25 10:35:34 |只看该作者
markkk2010 发表于 2011-11-4 18:39
高手,收藏下!和我上次的那个对比对比!

你的勋章真多啊
好牛
听,那是风在呢喃
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发表于 2012-8-26 12:56:12 |只看该作者
不错,很多细节都是我们要注意的
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发表于 2012-8-30 10:21:11 |只看该作者
linnyzl 发表于 2011-11-4 17:18
想说,楼主不使用自动筛选功能吗?51、智联等都有,可以按条件过滤,量就不会那么大了。
而且,现在的行情 ...

没错!而且,现在找有工作经验的人我最喜欢看模板的,最好不要讲究什么太个性的简历
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发表于 2012-8-30 10:39:50 |只看该作者
而是告诉你,HR一般心里都经常窝火,自己都工作郁闷还要微笑对人
一些能量,蛰伏太久,就会沉寂消散,如同从未拥有
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发表于 2012-8-30 14:37:42 |只看该作者
写出心声呀。。。。
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发表于 2012-8-31 10:21:56 |只看该作者
我作为猎头来看这篇文字,都深刻理解HR的辛酸。求职者,一份好的简历很重要,特别是在大公司大规模招聘的时候。
认真工作,把事情做到极致,将会获得你意想不到的回报。
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发表于 2012-9-3 10:49:38 |只看该作者
  谢谢
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