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楼主: angel5698

[招聘录用] 一位每天看500封简历的HR讲的简历筛选之道

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水沉烟

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181楼

发表于 2013-10-24 15:24:03 |只看该作者

以前做招聘的时候差不多一天两百多，附件简历是从来不看的，很多心声啊

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annean

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解元

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182楼

发表于 2013-10-24 17:15:09 |只看该作者

学习了，不过，我们没有那么大量的简历

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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黑猫不睡

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183楼

发表于 2013-10-26 16:31:03 |只看该作者

呵呵，很受用啊，学习了

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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ocweiwei

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184楼

发表于 2013-11-5 16:42:49 |只看该作者

学习了。

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湘江鱼

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185楼

发表于 2013-11-13 10:33:54 |只看该作者

感谢分享

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蚂蚁很胖

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186楼

发表于 2014-9-30 13:43:09 |只看该作者

很多感同身受的地方

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xiaoxiaosu00

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187楼

发表于 2014-10-11 10:54:46 |只看该作者

恩恩~我也是做招聘，现在做的都皮了，对我来说来的就是人，我都分不清镁铝和帅锅是什么标准了。。。

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爱吃牛轧饼

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会元

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188楼

发表于 2014-10-13 14:46:29 |只看该作者

简历筛选的确是个大工程，不过好在科技一直发展，现在一些招聘管理工具就能很好地帮hr做筛选工作，效率方面的确有不小的提高

招聘宝hrtools，专业的在线招聘管理学习交流平台，有兴趣可以加微信：recruiters，大家一起头脑风暴哦~

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18575565064

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189楼

发表于 2014-10-13 15:31:14 |只看该作者

一般，有些未必正确

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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Buflye

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190楼

发表于 2014-10-13 15:53:13 |只看该作者

确实是这样，虽然每天不会面试那么多人，20个也让人头昏脑涨

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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