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楼主: angel5698
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[招聘录用] 一位每天看500封简历的HR讲的简历筛选之道

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发表于 2012-12-12 10:22:56 |只看该作者
总结的很实际,谢谢分享
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发表于 2013-3-18 13:00:36 |只看该作者
O(∩_∩)O哈哈~太有道理了,HR要随时保持美丽~~
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发表于 2013-3-18 14:23:37 |只看该作者
支持原创,楼主整理的辛苦了
微笑和沉默是两个有效的武器:
微笑能解决很多问题,
沉默能避免许多问题。
一切平淡就好!
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发表于 2013-3-19 13:25:29 |只看该作者
筛选的大多数都是模板式样的
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发表于 2013-4-25 21:37:52 |只看该作者
谢谢分享
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Hreva    

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发表于 2013-4-26 14:06:52 |只看该作者
linnyzl 发表于 2011-11-4 17:18
想说,楼主不使用自动筛选功能吗?51、智联等都有,可以按条件过滤,量就不会那么大了。
而且,现在的行情 ...

同感, 每天搜索查阅200封简历的路过~~~
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发表于 2013-4-27 14:01:54 |只看该作者
受益匪浅
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发表于 2013-4-29 09:26:52 |只看该作者
楼主写的的确是经验之谈啊
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发表于 2013-10-14 17:18:44 |只看该作者
向老前辈学习经验,规避风险!
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发表于 2013-10-15 09:00:46 |只看该作者
很详细,跟自己的简历一一比对了~
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