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楼主: 雨中阳光

员工招聘最重要的是什么？

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舒云

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秀才

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21楼

发表于 2004-6-23 15:00:00 |只看该作者

诚信

诚信，我们会着重于这方面

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嘟嘟熊

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举人

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22楼

发表于 2004-6-23 15:04:00 |只看该作者

对岗位所需能力的认识和应聘人员能力的认定

企业对岗位所需能力的认识和对应聘人员能力的认定是最重要的。当然一个员工的诚信和职业道德也很重要

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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mrmayou

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HR3000强

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23楼

发表于 2004-6-23 15:23:00 |只看该作者

!!

合适的就是最好的！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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娜娃

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书生

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24楼

发表于 2004-6-23 17:19:00 |只看该作者

！

因岗而异！不同的岗位有着不同的要求！

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美美飞雪

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书生

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25楼

发表于 2004-6-23 18:54:00 |只看该作者

注重经验及潜力

这是我们选聘人才的最着重的两方面

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智仁者

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会元

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26楼

发表于 2004-6-23 22:14:00 |只看该作者

我同意！

我同意雨中阳光的看法。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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才先生

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贡士

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27楼

发表于 2004-6-24 08:40:00 |只看该作者

重要的是建立激励约束机制

建立激励约束机制，确保招聘人员符合岗位要求，合适既是最好。

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敬业机械

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28楼

发表于 2004-6-24 10:39:00 |只看该作者

员工的才干

员工的才干是我们要重点考查的内容，可以使人员的发展与培养事半功倍，使招聘更成功！

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潘桃

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29楼

发表于 2004-6-24 11:35:00 |只看该作者

人岗匹配

行业不同，企业所处的发展阶段不同，对同岗位的要求就不一样。员工招聘最主要的是人岗匹配，录用人员所具备的知识、素质和能力与所在企业的岗位具体要求相吻合。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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小妹儿

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30楼

发表于 2004-6-24 11:39:00 |只看该作者

追加一点！

很简单但是很实用！！我认为最重要的还有这个人的品质，虽然在短时间内看不出来，但它还是能够从这个人的一举一动中体现出来的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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员工招聘最重要的是什么？

诚信

对岗位所需能力的认识和应聘人员能力的认定

!!

！

注重经验及潜力

我同意！

重要的是建立激励约束机制

员工的才干

人岗匹配

追加一点！

中人网雪山杯（2003-2010）