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史为建:没诚意,不要用人才
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4 V$ o# X- t& J: O2 j9 w0 v肖作举:素质模型在人才培养中的运用
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. W9 V" K) K3 r. ^3 ~1 ] X赵日磊:别把自己晋升到无法胜任的位置% b6 `+ f$ k& z ]2 v* k
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' H4 }0 ~ a0 c7 y, s5 V$ x张铁军:人力资源部KPI设计探讨(上). e( T- I! L5 P6 ]! e+ b4 j. E! Z N/ h
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ltl3525:面试谈薪
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( y$ J+ J' ]2 A* {7 v石才员:企业家们谈战略& q8 T3 M3 |7 X! ^9 ^) z' B
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: C8 D: T1 U, ]8 c6 l U姚胜勇:用力、用心、用命7 z3 a! _0 [9 I" J# j2 D
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& z# K; ?- I; W+ [) o赵蓓:从“老板觉得我工作清闲”中想到的/ j8 v1 z$ i: ^
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糖糖2003:【转载】职场经验17条,坚持下来了就是你的资本 i/ Z5 @2 m, i
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, m3 q( F" S. ?谢吉刚:从成功中学习4 I3 @/ a& x3 ]2 K9 c+ C7 i
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0 D$ u4 u$ }. i% Y P- \五颜六色的我都看花眼了哇~~~晕晕晕~~~
8 u' C% K1 E: @( k* [4 G8 ^) {+ x下周不见不散呦,科科科~) u, {( f! O' [% l
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