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楼主: 谢添

谈“跳”与“不跳”！

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武东城区

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解元

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[LV.1]初来乍到

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31楼

发表于 2004-6-30 09:22:00 |只看该作者

为什么要跳

我们不能为了跳而跳，把跳槽视为一种时尚，好象你不跳槽，证明不了自己的能力似的，那这种跳槽是不能提倡的。如果为了实现自己的职业生涯规划，有计划的跳槽，从而实现自我增值那，就另当别论了。

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冷夏天

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32楼

发表于 2004-6-30 14:33:00 |只看该作者

跳了后，你后悔吗？

如果你只是因为你目前的待遇而跳的话，我想跳了后，你肯定后悔。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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Xun/勋

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解元

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33楼

发表于 2004-6-30 18:03:00 |只看该作者

跳与不跳之间

曾经为跳所伤,曾经为跳所幸,跳与不跳之间,请慎重!

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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anxier

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秀才

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34楼

发表于 2004-7-1 16:52:00 |只看该作者

是否还可以改变现状

跳之前努力改变一下现状，能争取更多就争取，实在不行再考虑跳。另外，企业内的人际关系也是跳的主要因素。

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小小学子

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35楼

发表于 2004-7-1 17:48:00 |只看该作者

观点

跳与不跳要根据自己的职涯规划的不同时期，锻炼期、发展期，成熟期，稳定期各时期目的不同。

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水素

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36楼

发表于 2004-7-1 19:13:00 |只看该作者

环境

跳与不跳，有很多时候，薪酬远远比不上公司环境、公司文化对人的影响大。有好的高薪决不是保留人才最重要的方面，人要在企业文化中就能留住，不在的话早晚会跳

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lissa

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解元

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[LV.2]偶尔看看I

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37楼

发表于 2004-7-1 20:48:00 |只看该作者

从自己的职业规划出发

跳与不跳应有个原则吧。

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水蓝精灵

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38楼

发表于 2004-7-2 08:50:00 |只看该作者

薪水是一个重要方面

现在在中国的工薪阶层还没有发展到不需要为生活奔波的层次。在一个家庭中上有老下有小的，如果没有足够的经济作为后盾的话如何支撑得下去，而且每个人都希望能改善自己的生活条件，所以只要是一个企业的企业文化不至于差到让人呆不下去的话，我觉得还是会选择高薪!而且，我觉得薪水也是一个人能力的另一种表现形式。所以，我觉得在跳与不跳的决择中，薪水的差距是一个绝对条件，它也可以体现企业对于自己所需人才的一种肯定和重视程度。

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