招聘细节（面试环节）系列三------面试的接待工作

beeyao

工程师级别或以上的来厂面试，还可以报销车费。

PS：我们公司处于工业园，交通不是很方便。

蓝色蜻蜓

面试过程完全可以感受到这家企业的用人理念和专业程度。如果在保安处填写表格，给人感觉上就是这家企业对人才不够重视，或者怕麻烦，不专业等等。一般来说，我们公司在接待面试人员时，一般要求招聘专员接待，首先请面试者到会议室就坐，并递上一杯水，然后有礼貌地请他填写个人履历表。在其登记过程中，招聘专员必须注意观察应聘者的一些行为习惯，以供决定是否录用时的参考。有些岗位还要做性格测试，招聘专员应向应聘者说明情况，请应聘者配合。这些工作做好后，才进入面试阶段。面试完成，招聘专员把应聘者的会客证签好字，并告知多少时间内给予回复，送到办公室门口，方为完成此次工作。

jifengju

一般会安排在接待室填写相关的表格，门卫只负责登记出入信息。
对面试者而言，面试接待真的有很大影响的，特别是一些重要岗位的

Ivan0421

我们是在写字楼办公，没有门卫，应聘人员一般是在前台领表，前台会通知人资部负责招聘的同事，招聘人员和应聘者简单寒暄一下或者提醒一下填表时需要注意的地方，然后让前台倒杯水，填好后由前台通知面试。

cdc927

看完这个案例，我的面试程序也要检讨一下。

一锋化千羽

看到介个贴子，让偶想起一个案例来：因为今年换了地域，前前后后也面了N多家公司，最让人郁闷的一家就是：
   因为比较远，所以，就提前打电话 ，说晚点到。然后，在公司门口，登记过之后，门卫说，你在这里等一下，我与人事部的人联系一下。就这，一等，竟然让我在公司的大门口，站了将近1个小时之久，也没关系，可能是真的再忙。然后，在经过确认同意之后，被人带到一个拐角处，然后说，你直接上去，就是了。进去之后，经过询问，然后说，拿给你一张表单，然后说，你先填表。同时，那个小姐说了一句话：你在这张表的右上角写上：本人申请外宿，如果发生一切意外，与公司无关，后果自负。我当时就问她：为什么要写这些呢？如果我住宿舍呢？她当时的意思就是：这个东西必须得写，不然你就不用面试了！当然，我后来写完了，而且交给了那位联系我来面试的小姐，虽然她看过我填的表之后，当时就问:谁让填这些东东的，你觉得有用吗。。。。。。。。。之类的，然后就直接带我去他们的经理室面试，就直接问他们经理：说经理是你让填这个的吗？我觉得这个不用填 了之类的，然后，前后的面试不到10分钟。说实话，从整个面试流程来说，让人有一种很不好的感觉，感觉这个公司的管理非常混乱，呵呵，当然，最后他们通知我去上班，我拒绝了。其实，写这个例子的目的，就是觉得作为公司的招聘部门，代表整个公司的形象，一个窗口，在安排招聘工作的时侯，不管是对什么职位，什么级别要做到最起码的尊重。

竹轩

这样的公司，就算是面试上了我也不一定会去。可能是做人力资源的原因，如果我去面试的公司是这样，我会觉得公司的相关流程不完善。

goufeng15

1、到面试前的半天，跟踪面试者的意向；
2、面试当天，距离面试前1H，跟踪面试者是否如约出发（可根据路程进行适度调整），从而获取较为准确的到达公司时间；
3、安排用人部门的面试官团队，确认时间安排无变动；
4、通知大门及前台，把应聘者姓名、应聘职位、到达时间、HR谁对应接待，一一告知。
5、候选人到达前台，HR应主动前去接待，给与相关表格，倒水神马的。并告知表格填写中容易出错的地方（根据职位）