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楼主: 猪笑迷

[招聘录用] 电话预约面试技巧（招聘专员培训材料）

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vicky憨憨

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贡士

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11楼

发表于 2011-11-16 22:10:13 |只看该作者

我之前就是主动搜索简历的，效果那叫一个惨不忍睹啊！整个跟电话营销似的

点评

elaine伊莱恩不厚道地笑了会。发表于 2012-12-22 16:53 回复

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秒月

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解元

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12楼

发表于 2011-11-17 09:41:48 |只看该作者

很体贴。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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aionovo

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贡士

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13楼

发表于 2011-11-17 13:38:29 |只看该作者

我觉得这样做，到访率一定会高出很多的

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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雯雯雯

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14楼

发表于 2011-11-17 15:06:09 |只看该作者

不错，我们目前正要做大量搜索工作。

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zengcs

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15楼

发表于 2011-11-17 22:52:26 |只看该作者

相当经典！

中人社区不错的职业交流平台

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等待之外

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会元

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16楼

发表于 2011-11-18 08:44:40 |只看该作者

话说招聘，可真是个系统过程

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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泡泡kitty

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17楼

发表于 2011-11-18 09:36:53 |只看该作者

如果公司规模符合应聘者的期待的话，那这么做挺有效果的，要不然也是白搭。

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cindywq

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18楼

发表于 2011-11-18 11:27:20 |只看该作者

谢谢分享受教

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咖啡+盐

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19楼

发表于 2011-11-18 12:09:38 |只看该作者

乖鼠考拉发表于 2011-11-16 15:38
谢谢分享，我们的电话预约方式和上述介绍的几乎一样，但是爽约率依旧很高哪，呜呜，尤其是约了不来，{:5_24 ...

恩恩恩，有同感！
而且我发现，招聘职位的职级越低，爽约率越高。助理工程师比工程师的爽约率高出一倍多。
面对他们的爽约，我们怎一个“烦”了得？

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ivy-g

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20楼

发表于 2011-11-18 14:40:04 |只看该作者

比较专业

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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