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楼主: 锡城风

[原创] 加班加点相关知识汇总

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如风妖精

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解元

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21楼

发表于 2011-11-17 21:36:03 |只看该作者

呵呵，有法不依的情形还是比较普遍的，尤其在民营企业

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csm8099

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22楼

发表于 2011-11-18 22:08:50 |只看该作者

解释地好清楚。谢谢分享。

眼光、气魄、毅力、诚信、宽容、善待

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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虾小庆

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秀才

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23楼

发表于 2011-11-21 15:26:30 |只看该作者

矮油~~这家伙都实习版主了~~~~得瑟不是一两天了嘛

闹腾的儿童节，小狼蹭到电线杆，掉漆补漆~~~而跳槽却变成了一件太难太难的事情，28姑娘的人生貌似没那么曼妙~~~~ ...

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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浣浣熊

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24楼

发表于 2011-11-21 15:35:02 |只看该作者

文中存疑之处在实际中应这样操作，才合法：
1、安排员工在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的，由于日常工资支付的是计薪日的工资，而休息日和延长法定工作日上班时间本身非计薪日或计薪时，加班工资应该是两倍的日工资或1.5倍的时工资，这个需要在原有工资上另外支付。
2、法定节假日加班，本身法定节假日需要计薪，加班的话需另外支付三倍的日常工资。换句话说，法定节假日加班劳动者相当于拿到了4倍工资。

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