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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工合同到期，不续签公司需要赔偿吗？ ...
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楼主: beeyao
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[讨论] 员工合同到期，不续签公司需要赔偿吗？

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发表于 2012-1-9 13:23:31 |只看该作者
有一个08年的界限，单位不通知续签视为自动续签了吧。但是要支付双倍补偿。你可以搜索一下相关资料，有更详细的说明。
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何国义 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-9-5 11:08:23 |只看该作者
keisita 发表于 2011-11-18 14:19
: \3 _* c( h: `0 M0 W' ^! w3 T顺路问一下，既然只要公司主动提出辞退员工，不管合同是否到期，都必须赔偿，那么签订合同的期限还有什么意 ...
# R9 p: O" f2 X+ B4 k$ K0 A6 t9 X( {
辞退还需要经济补偿一块
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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义贤朱茂林    

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发表于 2015-7-21 16:07:32 |只看该作者
一般员工提出不续签是没有赔偿的，公司提出不续签就有补偿金
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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shangze    

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发表于 2015-7-29 16:51:45 |只看该作者
如果合同到期，没有续签，但员工继续在本岗位工作，公司也已给其缴纳社保，这中情况算是违反条例的吗？
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义贤韩世春    

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发表于 2015-8-11 14:17:48 |只看该作者
企业不续签是有赔偿的，员工提出不续签就没有赔偿
义贤律师事务所www.51hrlaw.com /QQ:912036329
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