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楼主: 一叶碧云

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【原创】读《东周》话HR管理之二——问题员工篇

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11楼

发表于 2011-11-21 08:31:49 |只看该作者

又学习了一次

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一叶碧云欢迎拍砖：）发表于 2011-11-21 08:46 回复

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qd991

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12楼

发表于 2011-11-21 08:52:36 |只看该作者

大师，

对问题员工，制造问题，再解决问题，狠！

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一叶碧云对害群之马必须狠：）发表于 2011-11-21 09:34 回复

做专业的

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13楼

发表于 2011-11-21 08:54:53 |只看该作者

赞一个先！
其实员工管理问题是个比较高深的问题。
老云的话题应该针对老板讲的，针对HR讲的话，有点用不上力。。。越刺头的员工就越有他存在的理由，这种员工的处置决定权不在HR，要看公司老板。公司老板就像一个诸侯国的国君，他总会留一些人来制衡现有的势力，只有当某一势力超出平衡时才会动手的。HR的作用就像古代的谏官，应该努力的方向是魏征。。。个人之见。
老云，不见意我老是砸砖吧。。哈哈。。。

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一叶碧云当然不介意！偶就是觉得砖头少了，形不成讨论氛围：）希望你继续拍下去：）另外，HR的作用不是谏官，而是吏部：）发表于 2011-11-21 09:38 回复

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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碧池生春草

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14楼

发表于 2011-11-21 09:03:03 |只看该作者

碧池生春草发表于 2011-11-21 08:31
还算好不是地下十八层

那个混乱的历史也差不多是地核试验了

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一叶碧云哈哈……那个时期确实乱：）发表于 2011-11-21 09:38 回复

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15楼

发表于 2011-11-21 09:04:44 |只看该作者

分析的蛮细致，看到里面的种种，想起一周前，一个部门经理因为不满意我的提交的结果，破口大骂，这样的人作为一个部门的领导，真是值得我们HR去反思，呵呵

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一叶碧云嘿嘿……反思出啥成果，别忘了分享一下：）发表于 2011-11-21 09:39 回复

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黑夜给了我黑色的眼睛，我却用它寻找光明

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16楼

发表于 2011-11-21 09:05:43 |只看该作者

这个要慢慢消化...

碧云兄能不能分享一下关于风险规避方面的经验?(呵呵, 这个话题有点大了)

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一叶碧云你说的是人事风险还是经营风险？发表于 2011-11-21 09:40 回复

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忠诚源于满足

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东邪黄老吉

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17楼

发表于 2011-11-21 09:10:37 |只看该作者

行文引经据典，生动具体，不愧出自名家之手！佩服，佩服！

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一叶碧云谢谢：）发表于 2011-11-21 09:43 回复

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我自横刀向天笑，笑完我就去睡觉 z~ZZ~

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Superion

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18楼

发表于 2011-11-21 09:17:15 |只看该作者

一叶碧云大哥所提到的“问题员工”，我们公司至少有三分之二都是那种人，包括我在内，如果清理的话，后果不堪设想。而且我觉得用“最优模式”对“淡泊名利”的问题员工无效。

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一叶碧云问题员工不是都要清理，前面六种是处理，品质恶劣的才必须清理：）你不会是第七种吧？哈哈…… 发表于 2011-11-21 09:43 回复

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威哥1号

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自助者天助之，自弃者天弃之！

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19楼

发表于 2011-11-21 09:40:47 |只看该作者

好楼已经木有了
哎~~先占着，晚上回去再慢慢拜读~！

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一叶碧云读完别忘发大米哈：）发表于 2011-11-21 09:44 回复

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路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！

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明筱白

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筱白白

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20楼

发表于 2011-11-21 09:41:44 |只看该作者

俺是菜鸟，过来先学习一下

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一叶碧云欢迎拍砖哈…… 发表于 2011-11-21 09:45 回复

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人生得意须尽欢，活在当下，享受生活。

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