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楼主: BYH
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培训质量控制

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云帱鹿呜    

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11楼
发表于 2004-7-14 23:05:00 |只看该作者

值得学习

其它不合格品比较好采取措施纠正，培训评估和不合格纠正有点难度。
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BYH    

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12楼
发表于 2004-7-15 05:17:00 |只看该作者 |楼主

关注毛小毛

我看到你发布的资料链接，期待与你的交流！我的邮箱：baiyuhu888@hotmail.com .
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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13楼
发表于 2004-7-15 17:04:00 |只看该作者

培训

培训的 考核上比较难做。前部分的培训档案管理则是基础工作。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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痴虫    

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发表于 2004-7-16 13:25:00 |只看该作者

人力资源管理体系认证

按照认证规范的要求，搞好人力资源工作，特别是制度化、程序化是最有效的办法。
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xining    

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15楼
发表于 2004-7-17 10:54:00 |只看该作者

疑惑

培训（非技术指标性）的结果评价是个难点，能不能添点相关内容
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