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楼主: 祖朝野
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[分享] 两个月从门外汉到人力资源主管

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发表于 2013-5-27 09:53:39 |只看该作者
学习,学习一下。对新人有一定的指导意义
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发表于 2013-5-27 10:58:43 |只看该作者
完全是狗血贴,两个月什么你都懂你我做你跟班
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发表于 2013-6-8 18:13:46 |只看该作者
加油 加油  
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发表于 2013-6-8 23:03:07 |只看该作者
恩需要多多实操练习就好了,。学好理论在在实践中成长
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发表于 2013-6-8 23:26:17 |只看该作者
2个月学习HR主管理论知识应该是没问题。请区分好2个月做还是理解?
新一年里做得更好。
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发表于 2013-6-10 14:39:12 |只看该作者
楼主写的不错,尤其是例举的相关需学习的东西。但学跟做是两回事。实操和理论又是两回事。
2个月做到主管,这家公司也太容易晋升了。。。如果按通用的情况,2个月应该还处在试用期呢!
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发表于 2013-6-14 14:47:56 |只看该作者
从事人力资源工作,那些理论知识都是最基础的,最主要的还是融会贯通,各版块结合起来,而且到了主管,考虑层面也不一样的,特别是平时一些事务处理需要一定技巧的,没有一定的积累,很难做到的。这么短的时候至多也只能做到神像形不像的,经不起推敲的。
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发表于 2013-6-20 23:29:40 |只看该作者
看完这些,我深深的感到悲哀,为自己,为这个工作,我8年的工作经验了,结果,人家2个月就速成了,是我成长太慢了吗?!!!
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发表于 2013-6-21 08:51:39 |只看该作者
学习了 不错的东东,
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发表于 2013-6-21 09:53:50 |只看该作者
确实如此,搞一搞。

但需要来回读几遍
关注人的发展和人格完善,猎头是一种修行
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