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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 【原创】内部推荐（招聘）如何深入人心总结篇 ...
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楼主: 欣然如月
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[招聘渠道] 【原创】内部推荐（招聘）如何深入人心总结篇

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lanya_sui    

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31楼
发表于 2012-1-5 17:25:38 |只看该作者
我们是制造型企业，一线员工使用内部推荐效果良好，曾经一度拯救了我们的用工荒。
宣传方式：公司内部散发传单、贴海报、放置易拉宝在人流量大的食堂宿舍区域；
报名方式：各个部门事务员处领取报名表，每周三下午事务员将报名表送至人力资源部
面试时间及地点：固定，即使采用口口相传方式也能轻松记得我公司面试时间和集合地点
激励方式：推荐人现金奖励；通过试用期即可发放
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欣然如月 + 10 那效果应该还不错吧

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小张张    

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圣诞小雪人

32楼
发表于 2012-1-8 15:51:43 |只看该作者
内部招聘，说得好，不如做的好。有很多想做的，但是又提不起精神做，哎，这么做人真是失败啊
思念中，种种~~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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竹轩    

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发表于 2012-1-9 08:58:37 |只看该作者
这个东西好！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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王林交流    

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发表于 2012-1-11 20:12:16 |只看该作者
正在为这项工作烦恼，学习了。
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米籣    

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发表于 2012-1-12 16:25:19 |只看该作者
我都不敢推荐人过来

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欣然如月  为啥啊  发表于 2012-1-13 09:21  回复
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HR-音乐    

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发表于 2012-1-13 13:44:58 |只看该作者
新来的请大家多多关照
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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米籣    

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发表于 2012-1-16 15:37:29 |只看该作者
米籣 发表于 2012-1-12 16:25
我都不敢推荐人过来

公司没有一个亮点是特吸引人的地方，我自己也有走的想法了
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wge602 中人网电话实名   

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发表于 2012-2-25 16:46:09 |只看该作者
内部推荐的有好坏，凡事二睇
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等待之外    

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发表于 2012-2-26 07:53:27 |只看该作者
精品文章，值得推荐，楼主莫非也同在深圳，前些日子刚修改了此项制度，可以说挖空心思尽求完美，但最终被大片否定，甚是痛心，时至今日收效甚微， 联想此文文化制度皆有问题
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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伊犁之魂    

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40楼
发表于 2012-2-26 10:54:43 |只看该作者
有借鉴的方面很多，但要根据企业实际进行操作！！
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