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楼主: dawapaomo

不同员工的工资差别依据什么?

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飘在天涯

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贡士

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11楼

发表于 2004-8-14 19:31:00 |只看该作者

工作分析

做好工作分析就解决这个问题了！

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陈妍君

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12楼

发表于 2004-8-15 06:21:00 |只看该作者

看法！

按照一种看法来说，一方可能基础起点比较高！所以工资应该有差距！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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dj_emmet

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13楼

发表于 2006-1-17 09:24:00 |只看该作者

RE:不同员工的工资差别依据什么?

[em42]

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尼尔斯

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14楼

发表于 2006-2-17 10:08:00 |只看该作者

RE:不同员工的工资差别依据什么?

可以设工龄工资。不过你说了能力相同，没有说绩效相同啊，如果在考核中表现不一样，不就可以解决了吗？

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玲珑纸

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15楼

发表于 2006-2-17 11:46:00 |只看该作者

RE:不同员工的工资差别依据什么?

通过实际考核,用页绩说话.

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flowers

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16楼

发表于 2006-2-17 15:20:00 |只看该作者

RE:不同员工的工资差别依据什么?

你讲的是岗位价值评估和工资结构的问题

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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alisten

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17楼

发表于 2006-2-17 22:40:00 |只看该作者

RE:不同员工的工资差别依据什么?

看每个企业的文化，及具体的薪酬制度，对于经验和学历，有没有作为薪酬的指标。

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魔鬼之王

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18楼

发表于 2006-2-18 10:05:00 |只看该作者

RE:不同员工的工资差别依据什么?

肯定应该有区别，通过绩效考核可以断定，个人工作能力，但要确保考核的公平、公正、公开。

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yayasuki

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19楼

发表于 2006-2-18 12:37:00 |只看该作者

RE:不同员工的工资差别依据什么?

这样的问题。。。。

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xuansong2005

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20楼

发表于 2006-2-19 09:06:00 |只看该作者

RE:不同员工的工资差别依据什么?

因该有差别但是看公司的工资结构成不成熟了！还有就是激励机制健全不健全！如果健全就是有差别也不会造成心理不平衡，如果不健全，工资的差别可能会造成怠工现象！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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不同员工的工资差别依据什么?

工作分析

看法！

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