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楼主: dawapaomo

不同员工的工资差别依据什么?

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ddxchr

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41楼

发表于 2006-2-24 13:25:00 |只看该作者

RE:不同员工的工资差别依据什么?

工作经验是重要的,因为能办对事与办不好事的差别是很大的..

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大华哥

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HR3000强

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[LV.1]初来乍到

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42楼

发表于 2006-2-24 16:26:00 |只看该作者

RE:不同员工的工资差别依据什么?

关键看薪酬体系[em25]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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新都小钱哥

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43楼

发表于 2006-2-25 10:58:00 |只看该作者

RE:不同员工的工资差别依据什么?

必须拉开差距，工作经验占很大比重，为何在招聘过程中注重工作经历？另工作态度和责任心考核也起一定作用，学历并非很重要。

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白桦林421

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44楼

发表于 2006-2-25 14:52:00 |只看该作者

一点点建议

[color=#9932CC][em41][/color]其实工作经验很重要，同岗同酬也很公平呀！分工不同，每个人有每个人的特长，做用也不同，只要能为公司起到效益是主要的问题，光有文没有武也没有效益。

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白桦林421

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45楼

发表于 2006-2-25 14:56:00 |只看该作者

RE:不同员工的工资差别依据什么?

经验丰富的人做的工作肯定会多，技术也会好一些，所以在同样工时的条件下，应该有一定差距。

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cypher

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46楼

发表于 2006-2-26 19:16:00 |只看该作者

RE:不同员工的工资差别依据什么?

我也赞成在一段时间内拉开差距，对于也可防止凭主观判断对悻进职工特别照顾

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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25_609

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47楼

发表于 2006-2-26 20:53:00 |只看该作者

RE:不同员工的工资差别依据什么?

如果都是新员工可以有所差别，如果是老员工就不应该有差别了。既然是干同样的事，且能力又都一样。那么他们的工资就应该一样啊。如果非要有差别也只能按在本企业工作的年限，在工龄工资上有所差别。以鼓励员工对企业的忠诚度！

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壹壶冰

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48楼

发表于 2006-2-27 09:39:00 |只看该作者

RE:不同员工的工资差别依据什么?

差距应该很小

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djdj

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49楼

发表于 2006-2-27 09:58:00 |只看该作者

RE:不同员工的工资差别依据什么?

赞同25_609的意见。

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似水年华0701

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50楼

发表于 2006-2-27 16:47:00 |只看该作者

RE:不同员工的工资差别依据什么?

我认为在同样的考核结果下，工资应该一样。不同的是工龄工资而已。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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