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楼主: wenhui_12
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[培训规划] 企业年度教育培训计划参考

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hanfng    

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发表于 2011-12-12 08:00:11 |只看该作者
过段时间，待公司有了培训学习氛围，就可选择内部人员进行内训师培养。
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hanfng    

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发表于 2011-12-12 08:00:46 |只看该作者
发掘内部人才，形成内训机制，形成持续性培训
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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hanfng    

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发表于 2011-12-12 08:01:25 |只看该作者
当然，开始可能需要一定的强制措施。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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hanfng    

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发表于 2011-12-12 08:02:03 |只看该作者
待大家养成习惯，慢慢就走上正规了
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hanfng    

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发表于 2011-12-12 08:02:54 |只看该作者
希望上述建议能给小微企业有所启发。
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hanfng    

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16楼
发表于 2011-12-12 08:03:28 |只看该作者
过会再聊，再会
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yangrong1001    

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发表于 2011-12-12 11:39:20 |只看该作者
simple   ,but  thank you
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榆杨    

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发表于 2011-12-12 16:47:19 |只看该作者
学习了，企业内部培训师的挖掘该如何做？
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lulu810829    

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发表于 2011-12-12 17:04:28 |只看该作者
这个不错啊
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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快乐的永远向前    

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发表于 2011-12-17 15:31:58 |只看该作者
同样在做培训计划，头大
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