【讨论】基层需要的是什么？

xuening1216

人的欲望是无止境的，满足了物质就要求安全，然后是精神

过往行者

已经有很多人说了。
基层最需要的是尊重、认可。
还有和谐的工作氛围

山村牧童

基层需要的是：认可、金钱！呵呵

芋儿

~~#幽蓝#~~ 发表于 2011-12-11 21:11
基层需要
关爱
指导

基层需要引导、理解、支持。
有了正确的引导，才能让员工在积累中看到前进的方向，让员工有工作中的成就感；
. B7 f6 o: N! a+ q+ F* O  q, i有了关爱的理解，才能在员工困惑时及时进行沟通，让员工不会感到孤立；
有了充分的支持，才能保证员工日常工作的顺利进行，让员工充分发挥自己；

, ^0 s% J; o; K5 \! D6 J这个案例中，个人感觉更多应该是管理统筹和节奏的问题，作为集团的管理者，一定要把握好内部管理的节奏，必须是适应企业现阶段的管理节奏，不是“热火朝天”就是繁华。

zhaojian131

换位思考，我们不能总把物质最求当作是首位，每个人都有自己的人生定位。

海纳梦想

 可能每个人最基本的需要都不一样，但是同一类人，具有共同点，私下觉得，如果是基层管理员工或者说是半新人，需要更多的是关爱、指导、支持和认可。

emma_maxh

一线员工，讲究的是实际，而残酷的社会生活环境也迫使人人现实。
马斯洛的需求理论的基本出发点，一是人人都有需要，某层需要获得满足后，另一层需要才出现；二是在多种需要未获满足前，首先满足迫切需要；该需要满足后，后面的需要才显示出其激励作用。

sh1985l

按照马斯洛的需求理论来说：生存、安全、社交、情感、自我价值实现，基层需要什么，我们要了解他们的期望是什么。
6 ]9 f# X; T" f! r# u: h; \! \1、工作不快乐--来源于对工作内容，工作环境，工作沟通，工作人际关系等因素的期望，未达到自己的要求，可以从这方面进行梳理；
2、不愿意告诉人事--HR部门在员工关系这块要采取动作了，无非有两点没做好：1、诉说无门，2、说与不说一个样；
7 N& w2 ~" f. t4 R# r3、注意员工群体的发展变化，不同阶段的员工需求，个性等也不同的
) i& m( p  @& A9 C% w8 Q9 z

shanshan311

基层最需要,上面的关心,对自己工作的认可!
- V! c) A* k2 F希望 能有一个共平，公正，公开的企业运作环境.
而且还有合理 的薪酬!
7 B$ F0 }6 X5 Z+ f* k. S/ H

蓝瑟清香

基层最需要的是尊重、指导、认可。