下面的简历就是我投了将近100个公司了，也没有得到面试通

renli0128

呵呵，感觉做了好多事，但又感觉没啥技术的

琛丽fro

楼主你太好了.........

小张张

用两年左右时间就可以做行政人事主管，不太可信，而且这么短的时间你就把人力资源各个模块的东西都接手了，不太可能吧。

那米走车草

首先，你的简历看不出你作为一个行政人事主管的水平；一份有效的简历该是什么样子的，论坛里应该有很多相关信息，楼主可以搜索下。

其次，楼主您可结合自身的经验和能力与应聘公司的招聘岗位要求和介绍相对比下，看自己是否适合、能胜任该职位；

第三，其实楼主要是要先确认自己的位置、能力及目前从属HR哪阶段。不同性质不同规模的企业对HR主管的要求和薪酬待遇都不同的。而以你目前的能力是否已经能胜任主管一职？你的求职方向是否正确？


以上仅仅个人建议。

wrd515

初一看感觉像招聘启事上抄下来的
给些数据和实例

木子夫

初看之下工作内容蛮全面的。但仔细想想，以上人士的建议都值得听取。
一是简历本身（暂时想到以下几点）：
1. 让工作结果尽量量化，突出工作业绩。
2. 突出管理经验，比如带的团队人数，汇报对象。
3. 公司若非知名型的，在下面写个公司简介（控制在100字之内，公司所处行业，优势等）。
4. 简历上标明关键词。（因收到简历数量多，很多是按关键词来搜的）
5. 要及时更新，保证每周刷新一次。（我一般三个月以上没有更新的就不去看了）
6. 简历留的电话要保持工作时间能联系到。
自己可先预览下自己的简历是否内容都涉及全面了（我有次发简历发了大概50家之后，预览时发现默认的是写了几句的只有联系方式的简历）。

二是你投递的方向：
投递的行业和职业是否与目前的关联性很大？若不大，写上自己优势的关键词。
投递企业的职位是何时发布的？若是一个月以上发布更新的，基本上没戏。
投递企业的职位要求与本人情况的匹配度？
投递的时间？我不晓得其他HR是什么时间看简历的，若职位急的话，我早上10点开始筛选居多，那么在早上9点多投递要比前天晚上投递好。

还有很多细节问题，慢慢琢磨。祝你早日找到合适的工作！

liwang1

木子夫 发表于 2012-1-9 22:45
初看之下工作内容蛮全面的。但仔细想想，以上人士的建议都值得听取。
一是简历本身（暂时想到以下几点）：
...

谢谢你的回复啊，能麻烦你帮我修改一下吗？或者把你的简历发过来我看看吧、sun19821999@sina.com,是我的邮箱。

前进的蜗牛

我个人感觉很多都是一笔带过，有些地方可以具体一点，比如工作经历。

Dreamer123

我一朋友告诉我，简历应该注意三点 :简洁、突出重点、有吸引力

liwenqing

很普通很普通的一份简历