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楼主: 秋枫一叶

一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系

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南瓜马车

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1071楼

发表于 2008-12-6 19:33:00 |只看该作者

回复：一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系

很详细，内容很丰富，谢谢楼主的分享~~

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百慕大10

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1072楼

发表于 2008-12-10 19:52:00 |只看该作者

回复：一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系

太多啦，好一番功夫呐

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两只宝宝猪

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1073楼

发表于 2008-12-13 15:30:00 |只看该作者

回复：一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系

老贴我也来跟一个，要表格，呵呵。发一份给我吧！ [email]sunny-gepan@163.com[/email]

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king713918

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1074楼

发表于 2008-12-15 17:29:00 |只看该作者

回复：一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系

是不是每个绩效考核的人都想制作出最好的考核制度，我想真正的考核应该是适应自己本公司的考核。您的力作真的是很有帮助，表格我想就应该是自己动手的部分，如果都是套用和改变，岂不是公司都用一种模式的考核方式了吗？要根据作者的初衷来真正领悟考核的方式才是人力资源的最好结果。。。。。:D

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qianfeng987

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1075楼

发表于 2008-12-20 20:12:00 |只看该作者

回复：一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系

[email]617851554@qq.com[/email]，要一份

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linerdang

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1076楼

发表于 2008-12-22 15:52:00 |只看该作者

回复: 一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系

ding,xuexi!!

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wangzhibin

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1077楼

发表于 2008-12-24 11:48:00 |只看该作者

回复：一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系

老大，我也要一份啊 [email]wangzhibin5@hotmail.com[/email]

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7000321

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1078楼

发表于 2008-12-27 15:16:00 |只看该作者

回复：一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系

说实话，如果这个制度中涉及的内容很全面，但稍微有些臃肿。具体执行的过程中有很大部分主观结果存在。

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sunmeng

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1079楼

发表于 2009-1-1 20:23:00 |只看该作者

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牛啊，学习了:)

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kelvanbb

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1080楼

发表于 2009-1-1 20:58:00 |只看该作者

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请给我一套学习表格,我的邮箱是：[email=zhiqiang25837970@163.com]zhiqiang25837970@163.com[/email]:D

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