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楼主: 秋枫一叶
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一个非HRM的顷情奉献:绩效管理体系

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发表于 2010-8-1 22:50:49 |只看该作者
谢谢分享
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发表于 2010-8-2 23:20:29 |只看该作者
其实绩效管理制度和绩效考核手段,运作模式都基本了解了
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发表于 2010-8-3 11:05:53 |只看该作者
好复杂的一篇帖子,看着有点儿晕1 I" R, G. D7 G
但还是感谢lz分享出来哦~1 L) V1 c2 G& k$ P
顶一下~
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发表于 2010-8-3 17:34:45 |只看该作者
能抓住关键绩效指标的企业真好啊
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发表于 2010-11-11 23:36:25 |只看该作者
好东西啊,谢谢分享。
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发表于 2010-11-12 14:17:45 |只看该作者
很全面  很不错  很好
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sjjx    

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发表于 2010-11-15 15:36:31 |只看该作者
有点乱!!!
, P# G2 \* o$ M( m/ ]' O) b" r
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发表于 2010-11-19 00:27:04 |只看该作者
回复 1楼 秋枫一叶 的帖子# U1 z* h: c- @
3 P* O& ?$ L7 t. ?; Q

5 b) t1 k2 f: f' Q7 M    谢谢楼主分享!
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办公室点名活动小金人

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发表于 2012-6-17 22:15:42 |只看该作者
思路是清晰的,值得借鉴,在流程上也不错,但如果要用来借鉴,还差点具体的指标和标准
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晒图达人勋章

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发表于 2012-6-20 14:34:24 |只看该作者
这个排版啊,差了些
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