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楼主: 秋枫一叶
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一个非HRM的顷情奉献:绩效管理体系

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发表于 2003-3-15 10:17:00 |只看该作者

我感兴趣

能给我一份吗?谢谢! I% Z% }! A7 \$ |& n/ C @ : g! V2 C' }9 O9 I7 R# Ichinatbb@163.com# c% B' o! k3 f! B ! `, z, F! p$ C
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sxqu    

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发表于 2003-3-15 11:27:00 |只看该作者

多谢!

能否发送给我:sxqu@21cn.com
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发表于 2003-3-15 11:54:00 |只看该作者

我很佩服你!

你是我们大家的榜样! 3 G3 J% {3 L- m( _& K v& e4 b ( \$ O* [4 `: y/ M* E- [* I我的地址:zhenzen@yahoo.com.cn : ^) e, }8 ` P* R( l0 M: R4 |, P4 c3 f6 G8 F" E 希望能够看到完整版的内容,包括表格、培训讲义等,希望能与你交流经验。) J" y3 D2 o7 r, X0 s# v! F ) P5 i' v' N2 R7 c! Z
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发表于 2003-3-15 12:47:00 |只看该作者

kangzhijun@etang.com,谢谢。

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发表于 2003-3-15 16:25:00 |只看该作者

我可以请到一份吗?xhbj@seethru.com.cn

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发表于 2003-3-15 20:42:00 |只看该作者

看过了,真的很不错!

如果能通过电子邮件给我一份完整的就更好了,实施的表格也是非常值得借鉴的:)/ h+ A5 m; l* R5 t, ]2 q1 D 7 ]% S) K7 x5 J5 M c b5 o7 ryixiaowuyan@sina.com
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发表于 2003-3-15 23:31:00 |只看该作者

我会支持你

谢谢你的文章,能否发送一份到我的邮箱,我会支持你。 ; |, U, h! d2 z$ i* k1 c: m3 q8 R' S) n3 d E-mail:ruoshiwu@vip.sina.com
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发表于 2003-3-16 12:10:00 |只看该作者

也给我一份做参考

oliverpe@163.com & I% `' Y9 k7 Z, ]% | 5 I; F+ R" y1 n7 H9 Y( x! |2 p $ f. @4 S9 F( }- `7 [' v8 l- k; J$ `: w 最近我在做公司的绩效考核,请发一份给我看看,做参考。谢谢! ! A* y1 y+ e; |9 H2 }) r0 q" M / T: Q$ |2 u0 W+ V
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发表于 2003-3-16 15:25:00 |只看该作者

我钦佩你的毅力~

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发表于 2003-3-16 15:27:00 |只看该作者

:)我也需要一份~

老板要我编写这个制度好久了!我到现在还没编写出来~谢谢了~在麻烦你一次了~- F' a' S/ l& |, @/ D ; k) F2 T) V- N2 U& l$ k 5 F6 j0 s- z: U- ?5 c我的EMAIL:lkgong@163.com
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