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楼主: 秋枫一叶
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一个非HRM的顷情奉献:绩效管理体系

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发表于 2003-3-8 12:54:00 |只看该作者

谢谢秋枫一叶,可谓用心良苦呀

在跟贴中有具体的内容,有的人匆忙看了主题贴,就说没有完,你往下看呀。4 p2 e6 B: W2 B0 s$ R+ i 7 W# h* R* H# J) [& r+ ]; U2 N; x$ M1 ]# s* j 很好我先下了,再好好品味。 . m) b: e# c9 | ! ^" ]/ E' p. E" R, Y: \- t/ S: l4 C- R0 M+ W 是个好贴子!评个最高分
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发表于 2003-3-10 08:48:00 |只看该作者 |楼主

谢谢你的认可!

[quote]以下是引用琦之奇在2003-1-19 21:42:25的发言 1 j1 R- z: L( Z( P企业初建必须以此提高员工的向心力 Z! S1 ~3 C! `* F4 H% h4 P3 q. o : `5 x4 h" P( [让员工得到充分的尊重,这是人事和思想工作的重心。尊重了每一名员工,员工就会觉得工作得顺心愉快,别处再多的薪水他也不会去。4 i+ i) ^$ v& D* | " ^7 R. T2 C$ t0 e* v4 N无论什么类型的企业,都要把企业的利益同员工的利益放在一起考虑。让员工成为企业真正的主人,这样才能培养员工的主人翁意识,让他全心全意为企业的发展献计献策。 $ k# I" @7 `( @; g4 |+ P8 q9 y**************[/quote] $ Y- B; D, i3 T2 W我说过我要用在这里学到的知识来回报大家的嘛!0 w: X9 j$ q/ @, ] g% S' w( a0 R + @3 e2 q6 k, E/ ^ 2 h+ \ s- W, i但好像没有几个人能够仔细的看完!!
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发表于 2003-3-10 13:16:00 |只看该作者

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十分感谢!、
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发表于 2003-3-10 13:27:00 |只看该作者

能不能提供一份电子档?谢谢

heaven2913@sina.com.cn
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neoil    

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中人网雪山杯(2002-2009) 中人守护者

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发表于 2003-3-10 14:16:00 |只看该作者

一整套东西都有了

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发表于 2003-3-10 14:52:00 |只看该作者

有没有表格类的

我的邮件 tonglei@beautybeard.com
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发表于 2003-3-10 15:31:00 |只看该作者

不错!

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发表于 2003-3-10 16:20:00 |只看该作者

请发一份电子档给我行吗?谢谢

hexiaohong26@163.com
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发表于 2003-3-10 17:05:00 |只看该作者

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发表于 2003-3-10 17:16:00 |只看该作者

这种文章居然能评上精华贴???

我简直不敢想,一点实质内容没有。
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