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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系
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楼主: 秋枫一叶
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一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系

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spring1166    

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21楼
发表于 2003-3-8 12:54:00 |只看该作者

谢谢秋枫一叶，可谓用心良苦呀

在跟贴中有具体的内容，有的人匆忙看了主题贴，就说没有完，你往下看呀。 2 ^3 ^0 e H- @0 F& z4 i7 I . }! r$ b' }. a- O9 _' ^" |+ Q- T) c2 b( Y: E$ i 很好我先下了，再好好品味。+ Y1 o. D1 s& w % C2 g* o- F% w( `2 a; P ; {/ d x6 l$ ~: Q是个好贴子！评个最高分
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秋枫一叶    

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22楼
发表于 2003-3-10 08:48:00 |只看该作者 |楼主

谢谢你的认可！

[quote]以下是引用琦之奇在2003-1-19 21:42:25的发言6 Q, a7 P4 z$ V2 L* ~' T. i7 G; p 企业初建必须以此提高员工的向心力 7 c" A( L7 c6 {9 T* m7 r7 a& e 让员工得到充分的尊重，这是人事和思想工作的重心。尊重了每一名员工，员工就会觉得工作得顺心愉快，别处再多的薪水他也不会去。6 ~3 ~* c" r4 C, X1 B 5 O [) M2 w3 E0 @无论什么类型的企业，都要把企业的利益同员工的利益放在一起考虑。让员工成为企业真正的主人，这样才能培养员工的主人翁意识，让他全心全意为企业的发展献计献策。 9 O/ J) Q1 ?7 J; {3 k9 a**************[/quote] , b2 t: w4 f: X& s. b2 o/ f我说过我要用在这里学到的知识来回报大家的嘛！+ L* x2 c- G' `* E5 V: o9 u6 ` 2 z1 o- O9 `( M- c8 R$ W + z5 f! K }5 T. m8 W: _ 但好像没有几个人能够仔细的看完！！
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rosemary    

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23楼
发表于 2003-3-10 13:16:00 |只看该作者

:0

十分感谢！、
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heaven    

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24楼
发表于 2003-3-10 13:27:00 |只看该作者

能不能提供一份电子档?谢谢

heaven2913@sina.com.cn
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neoil    

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中人网雪山杯（2002-2009） 中人守护者

25楼
发表于 2003-3-10 14:16:00 |只看该作者

一整套东西都有了

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神经发炎    

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发表于 2003-3-10 14:52:00 |只看该作者

有没有表格类的

我的邮件 tonglei@beautybeard.com
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z991271    

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27楼
发表于 2003-3-10 15:31:00 |只看该作者

不错！

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杨柳飘飘    

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28楼
发表于 2003-3-10 16:20:00 |只看该作者

请发一份电子档给我行吗?谢谢

hexiaohong26@163.com
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朱儿    

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发表于 2003-3-10 17:05:00 |只看该作者

可否共享

请问可否共享实际操作的标准？
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suntoyou    

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30楼
发表于 2003-3-10 17:16:00 |只看该作者

这种文章居然能评上精华贴？？？

我简直不敢想，一点实质内容没有。
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