设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系
1 ...535455565758596061... 112下一页
返回列表 发新帖
楼主: 秋枫一叶
打印 上一主题 下一主题

一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系

  [复制链接]
mohaiwen    

4

主题

4

听众

434

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2003-5-28
最后登录
2016-2-11
积分
434
精华
0
主题
4
帖子
33
561楼
发表于 2003-6-3 20:45:00 |只看该作者

再次求助！！真的很急！！

版主大哥，我正在做公司的绩效管理方案，因为我是半路出家，对这方面的知识所知有限，恳请大哥将这篇体系的完整资料发给我，将不胜感激！我公司是一大公司（5000多人），大体可公为生产、供应、销售、技术研发、管理几大块。如能借就大哥的帮助而完成我公司的绩效管理方案，我保证将把我公司的方案在本栏目共享已表感谢！！决不食言！！ $ y5 l( \( L5 J5 d7 Ce-mail:mohaiwen@163.com
回复

使用道具 举报

浪    

2

主题

4

听众

154

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2002-10-26
最后登录
2011-7-5
积分
154
精华
0
主题
2
帖子
95
562楼
发表于 2003-6-4 01:22:00 |只看该作者

迟了，还有吗？

秋枫一叶仁兄/仁姐，真是相见这篇文章太晚，不知道我现在还能向你索取吗？都过了三个月了，我才看到真是惭愧，如你百忙有空，可否发一份给我，万分感谢！！！sxl528@sina.com，滴水之恩，定记！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

西夏望红袖    

134

主题

4

听众

6471

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

该用户从未签到

注册时间
2002-6-12
最后登录
2020-6-8
积分
6471
精华
0
主题
134
帖子
592
563楼
发表于 2003-6-4 12:24:00 |只看该作者

秋枫版主大人!

怎么以前的贴子都找不到了,现在急需借用你的大作及相关资料以作参考,如果可以的话,请发afeixue1@163.com,十分感谢. 3 v- @8 k8 p. T9 f. x* \* ?0 f* ?" {% ^: d' L1 U& Y' D' n: c+ D 看到这么多人需要,向版主大人建议,为什么不将这份资料上传呢?这样也许会让你轻松一点吧.呵呵
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

zytom    

0

主题

4

听众

1234

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-5-20
最后登录
2007-10-15
积分
1234
精华
0
主题
0
帖子
60
564楼
发表于 2003-6-4 17:11:00 |只看该作者

真不错，能发一份给我吗？

真不错，能发一份给我吗？ $ ]. m, k i# }* Kzytom@sina.com
回复

使用道具 举报

秋枫一叶    

564

主题

8

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

该用户从未签到

注册时间
2002-11-11
最后登录
2007-9-13
积分
12343
精华
2
主题
564
帖子
2585
565楼
发表于 2003-6-4 23:57:00 |只看该作者 |楼主

楼下的请查收表格！

文本请参见本帖子！！
回复

使用道具 举报

才先生    

9

主题

4

听众

6778

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

该用户从未签到

注册时间
2003-3-17
最后登录
2009-6-28
积分
6778
精华
0
主题
9
帖子
1246
566楼
发表于 2003-6-5 08:00:00 |只看该作者

万分感谢

请发一份，电邮：zgc1963@yahoo.com.cn.万分感谢。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

mohaiwen    

4

主题

4

听众

434

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2003-5-28
最后登录
2016-2-11
积分
434
精华
0
主题
4
帖子
33
567楼
发表于 2003-6-5 08:57:00 |只看该作者

非常感谢！！

表格已收到，非常感谢您的帮助。
回复

使用道具 举报

angellh    

0

主题

0

听众

635

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-5-21
最后登录
2004-2-18
积分
635
精华
0
主题
0
帖子
2
568楼
发表于 2003-6-5 11:35:00 |只看该作者

收到表格，深表感谢!：)

我们公司现在正在做的所谓的绩效考核，是针对一定部门之内的员工的，所以不正规也不成体系，感觉越简单的东东越难做，而且是不公平的，就是为了限制员工而做，这样会不会失去绩效考核的本意，反到影响了员工的积极性？
回复

使用道具 举报

西夏望红袖    

134

主题

4

听众

6471

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

该用户从未签到

注册时间
2002-6-12
最后登录
2020-6-8
积分
6471
精华
0
主题
134
帖子
592
569楼
发表于 2003-6-5 12:36:00 |只看该作者

十分感谢!秋枫版主,资料已经收到.

以后有关绩效考核问题还望有机会探讨.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

melindadai    

4

主题

4

听众

3228

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

该用户从未签到

注册时间
2002-10-29
最后登录
2004-2-6
积分
3228
精华
0
主题
4
帖子
252
570楼
发表于 2003-6-5 12:37:00 |只看该作者

不错

比较全面
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

1 ...535455565758596061... 112下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册