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楼主: 秋枫一叶

一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系

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rainzheng

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举人

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581楼

发表于 2003-6-7 12:01:00 |只看该作者

请赐教！

虽说是非HR，照上面所列内容分析，已经是非常专业。因为公司最近也要做绩效管理制度，故请斑竹赐发一份完整稿，TKS！ e-mail:rainzheng@sina.com

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德泰

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582楼

发表于 2003-6-7 16:20:00 |只看该作者

很好

就是太长

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zytom

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583楼

发表于 2003-6-9 13:13:00 |只看该作者

谢谢

抱歉，收到来信，但没收到表格附件，麻烦能再发一遍好吗 zytom@sina.com或zy_tom@163.com

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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不胜寒

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584楼

发表于 2003-6-9 19:38:00 |只看该作者

谢谢

能不能也给兄弟发一份呀，不胜感激。ghuaw@sina.com

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中银人

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585楼

发表于 2003-6-9 21:00:00 |只看该作者

非常感谢！

本人也是从事绩效考核工作，非常需要这类资料，请给我发一份，谢谢！！！ xx_boczxl@sina.com

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karlxu

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586楼

发表于 2003-6-9 23:34:00 |只看该作者

非常感谢

规范化的项目管理体系，需要合理的绩效管理体系，但本人缺乏相关资料，不知能否发给我一份资料，谢谢！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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karlxu

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587楼

发表于 2003-6-9 23:36:00 |只看该作者

非常感谢

规范化的项目管理体系，需要合理的绩效管理体系，但本人缺乏相关资料，不知能否发给我一份资料，谢谢！

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泡猫鼠

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贡士

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588楼

发表于 2003-6-10 09:37:00 |只看该作者

lby@china.com

可否发一份完整的给我？谢谢

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雅琦

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会元

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[LV.4]偶尔看看III

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589楼

发表于 2003-6-10 13:03:00 |只看该作者

我的想法

我认为你的整个系统中少一点东西，面谈

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溪溪

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590楼

发表于 2003-6-10 13:41:00 |只看该作者

我也正在为考核而头痛

请发一份给我，希望能有所借鉴，tang-ml-yu@163.com

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请赐教！

很好

谢谢

谢谢

非常感谢！

非常感谢

非常感谢

lby@china.com

我的想法

我也正在为考核而头痛

中人网雪山杯（2003-2010）