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楼主: 秋枫一叶
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一个非HRM的顷情奉献:绩效管理体系

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发表于 2003-6-10 15:07:00 |只看该作者

我需要一份借鉴一下

szx923@163.com
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发表于 2003-6-10 16:01:00 |只看该作者

我希望能借鉴一下

我非常需要关于纯净管理方面的资料,不知是否可以将完整的资给我一份,在此先谢过了。我的邮箱是hp1102@163.com
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发表于 2003-6-10 16:13:00 |只看该作者

版主,你好!!!!

版主,您好!我发帖子求助,需要一份考核实施办法,您回复说看您的帖子:《一个非HRM的顷情奉献:绩效管理体系》,觉得非常值得借鉴,拜托版主能否为我发一份完整的资料,将不胜感激。fly1974@163.com $ m4 Y$ a% R% ^9 @( J9 `9 K* V$ g0 Z0 |3 X5 G: x( \0 V) P
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发表于 2003-6-10 16:49:00 |只看该作者

我也想要一份完整的资料,谢谢

vitoliu@kingdee.com
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发表于 2003-6-11 09:24:00 |只看该作者

还是斑竹好!

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发表于 2003-6-11 21:15:00 |只看该作者 |楼主

我的系统里有啊!

[quote]以下是引用雅琦在2003-6-10 13:03:35的发言 4 F/ b4 ?8 o7 a/ Q0 ]% I K* D我认为你的整个系统中少一点东西,面谈- r( J0 O" O9 { s- a+ Z **************[/quote]! q7 s2 ~1 O; R* Y( f) g! @5 u' Z 第十七条就专门说的是面谈!
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发表于 2003-6-11 21:16:00 |只看该作者 |楼主

呵呵,这个帖子的尾部就有你需要的完整资料!

[quote]以下是引用fly1974在2003-6-10 16:13:24的发言& i1 L/ m- h, Z$ S 版主,您好!我发帖子求助,需要一份考核实施办法,您回复说看您的帖子:《一个非HRM的顷情奉献:绩效管理体系》,觉得非常值得借鉴,拜托版主能否为我发一份完整的资料,将不胜感激。fly1974@163.com , Y( r! O' y! X4 V8 _. _7 d2 \* Q0 x0 ` ! M( f8 U. m! K! d 5 ]. E" w7 m" ^, }**************[/quote]9 t9 y) p9 Z. u0 {2 j4 y& b" P 拜托大家仔细看看,不要动则就是发一份完整资料给我!
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发表于 2003-6-11 21:43:00 |只看该作者

谢谢,我需要借鉴

e-mail: sql290@sohu.com
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[LV.2]偶尔看看I

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发表于 2003-6-12 21:37:00 |只看该作者

考核--头痛

我公司有400人,不大不小,但一提到考核,不仅人力资源课头痛,生产及其他部门人员同样头痛,人力资源就成了员工发泄的对象啦!帮个忙,将其他有略的东东发一份给我,谢谢秋风一叶,谢!!! . I0 d, i" q5 a) IEmail:hyyandmj@yahoo.com.cn
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发表于 2003-6-12 22:12:00 |只看该作者

先谢谢秋枫一叶

相信版主都怕看到这样的留言了,不过为了学习和借鉴还是得跟你说,请把表格部分都发给我,谢谢!!我的email:foxlin2003@yahoo.com
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